Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteDas Arbeitsklima und die freundschaftlichen Verhältnisse zu den Kollegen motivieren jeden morgen in die Arbeit zu kommen. Man kann sich leicht mit allen sehr gut verstehen und wird auch als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Auch die Firmenevents machen sehr großen Spaß und man hat auch danach noch länger was zu lachen und zu erzählen. Es ist immer sehr unterhaltsam und abwechslungsreich.
Die beiden Geschäftsführungen sind in der Regel immer gut drauf und kümmern sich auch so gut es geht um Ihre Mitarbeiter. ...
Neben der Arbeitszeit viele Angebote wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Grillabend
Man merkt, dass das Unternehmen moderner wird und Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskraft angesehen werden. Es wird sich bemüht, dass alle zufrieden sind.
Das Bemühen um wenigstens ein paar Firmen-Events. Natürich nur solche, die auch absetzbar sind.
Die Kollegen
einiges - aber man lernt ja fleissig dazu !
unangemessene Kontrolle, keine Kommunikation, man bekommt keinen Vertrauensvorschuss, sondern muss sich erst beweisen um gehört zu werden, völlig veraltete Führungsgrundsätze.
Ich kann mich im Moment nicht beklagen.
sich manchmal von Kollegen zu sehr abhängig zu machen. Bereiche zu wenig auf mehrere Kollegen zu verteilen.
Ist mir egal, es gibt bessere Jobs in der Region.
Moderne Führungsgrundsätze etablieren und akzeptieren, oder die Unternehmensleitung an die Generation abgeben, die während ihrer Ausbildung nicht nur angeschrien und schikaniert wurde.
tja, was soll man dazu sagen ?
weiter den modernen Weg einschlagen, weiter auf MA Vorschläge eingehen. Arbeitsaufgaben u. Themen auf mehr Kollegen verteilen, es ist eben nicht mehr wie früher!
Öfter mal ein Lob aussprechen, wenn was gut lief würde bestimmt einige Mitarbeiter motivieren.
Gleitzeit.
Mehr Homeoffice.
Schulung der Vorgesetzten im Mitarbeiterumgang.
Der am besten bewertete Faktor von Bicker Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Kollegen. Alle helfen zusammen und unterstützen wann immer gefragt wird. Alle sitzen eben im selben Boot
Super Kollegen, es wird auch oftmals was außerhalb der Arbeit unternommen. Man ist mit fast allen per du, egal ob Führungsposition oder normaler Angestellter, dadurch herrscht ein sehr lockerer Umgang miteinander. Es gibt viele Betriebsfeiern, Ausflüge, Fahrsicherheitstraining, usw. was das Betriebsklima auch immer positiv beeinflusst.
Fast alle Kollegen/Kolleginnen sind echt super. Ehrlich.
Die meissten hauen sich echt rein und leisten viel, wird aber von der Führung scheinbar nicht gesehen und anerkannt.
Ich hatte noch nie mit irgendeinem Kollegen Konflikte. Grundsätzlich kommen alle miteinander gut aus.
...einfach ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bicker Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Steht wohl nur in den Sternen !
Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt, Weiterbildung genauso viel.
Zu klein um groß Karriere zu machen
Könnte besser sein
