Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtSorry aber pünktlich und korrekt den Lohn zu bezahlen ist kein positives plus sondern eine Bringschuld des Arbeitgebers
Die Wertschätzung für meine Arbeit , das habe ich so noch nicht erlebt
Zentrale Lage
Teamgedanke
Familienunternehmen mit hoher Sozialkompetenz und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Steht nicht hinter den Kollegen
Fehlende einheitliche Prozesse
So ziemlich alle für Mitarbeitende relevante Punkte sind nachteilig.
Umgang mit dem Personal.
Versprechen sollten eingehalten werden.
Zu viele Schnittstellen.
Organisation etwas unübersichtlich.
Den Arbeitnehmer wertschätzen.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter zur Weiterbildung unterstützen
Gleiche Bezahlung in ost und West, mehrwertschätzung der Mitarbeiter
Führung überdenken
Zuviele Stunden, Minimum Bezahlung und die Vorgesetzten verhalten sich toxisch. Es ist mir unbegreiflich wie ein Unternehmen, insbesondere in der Dienstleistung, 2022 so überleben kann.
Kein Zugang zur Weiterbildung. Nicht einbehaltene Versprechen und Zusagen, was zum Ergebnis hat das jedes Vertrauen zerbricht.
Umorganisiert Dienstpläne. Rücksichtslos gegen über dem Privatleben der Mitarbeiter. Vetterwirtschaft. Hohe Fluktuation. Fehlende Einarbeitung. Ignoranz von Vorgesetzten.
Also, ich bin zu tiefst schockiert! Dem Allmächtigen sei Dank das ich so schnell wieder raus konnte.
GSSK Leute auch auf solche Positionen setzen.
Der am besten bewertete Faktor von big. bechtold-gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das ist ok. Auf viele kann man sich verlassen
Nur mit wenigen Kollegen
Letzter Anker
Kommt natürlich auf die Personen an aber im Großen und Ganzen gut.
Es gibt viele helfende Hände
Der am schlechtesten bewertete Faktor von big. bechtold-gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr Schein als sein
das weiss ich nicht
Digitalisierung ist hier Fehl am Platz
Es wird dran gearbeitet
Ausbeutung einfacher Mitarbeiter...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
manche bekommen die Möglichkeit zur Weiterbildung und manche eben nicht. Eine Weiterbildung die vom Arbeitgeber angeboten und dem Mitarbeiter nahe gelegt wird, werden von der Firma nicht bezahlt. Auf Nachfragen wird nicht geantwortet
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt eine Akademie für Weiterbildungen jedoch wurde trotz Nachfrage nie Seminar oder ähnliches angeboten.
