Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteDie lockere Arbeitsatmosphäre, die Vertrauensarbeitszeit
Sehr interessant und gute Einarbeitung, super Unterstützung der Kollegen und breites lernfeld auch außerhalb des Tätigkeitsfeldes
flexible schedules, interesting work, cool office
If you ask, you will get an answer.
Für Kaffee, Getränke wurde immer gesorgt.
Gibt es momentan nichts, das mir einfällt. Ich bin verliebt in diese Firma, obwohl ich dort nicht mehr arbeite.
Management, HR are really bad there, Changes don‘t happen as promised for years
more training opportunities and benefits....
teilweise unrealistische Erwartungen vom Management; zu viel Chaos an vielen Stellen und zu viele Projekte gleichzeitig,
Unsinnige Entscheidungen, ungerechtfertigte Entlassungen und katastrophales Vorgesetzten-Verhalten.
Absprachen werden nicht eingehalten, ESOP wurde versprochen, nie eingehalten.
Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen, Finger WEG!!!
Mehr Fokus setzen auf das Service Team, da bei mehr Maschinen zunehmend mehr Service anfällt, damit die Service Mitarbeiter nicht ausgebrannt werden.
Concentrate on the core competences. Reduce complexity and looking forward to a great market potential
More chances to train and learn. More females in the organization!
Urlaubs&Weihnachtsgeld zahlen
more training options
make it more clear how salaries are decided
Der am besten bewertete Faktor von BigRep ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Multi cultural team with great spirit! Looks like everybody understands that they can change a lot together
2015 - 2018 Eigentlich wollte ich hier nur 2 Sterne geben, denn was zwischenmenschliches anbelangt war da einfach sehr viel Missgunst im Spiel. Die Mitarbeiter im Büro sahen oft einfach nicht was wir "draußen" alles geleistet haben und mit welchen Schwierigkeiten wir konfrontiert wurden, für die wir Lösungen finden mussten und zwar schnell und unkompliziert. Man sah also nur wann wir kamen und gingen. Andererseits, gab es auch wirklich Kollegen, wo ich schon sagen kann, dass da eine starke Verbindung ...
great colleagues that help eachother
Great people, that hold together well, and they need to! No union, cause you‘ll get fired quickly if you try!
Ich habe mich direkt von Anfang an mit allen, sehr sehr gut verstanden. Man fühlt sich wirklich, als würde man die Kollegen schon lange kennen und tauscht sich dementsprechend auch über alles aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BigRep ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Communication can be improved to update R&D and Sales
2015 - 2018 Wir wurden regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne Informiert, auch meetings innerhalb der Fachabteilungen wurden oft gehalten, oft aber eben auch nicht wichtig für mich und meiner Position, dafür gebe ich 4 Sterne. Für Information, die für meine Position wichtig war, war es etwas schwieriger - hier auch nur die Bewertung für Informationen und Material bei meinen Reisen bezüglich Kunden, Herstellern und Reseller, dafür gebe ich 2 Sterne, macht dann insgesamt 3 Sterne.
Management and HR are lying about a lot, really bad communication habits or none existing
Konflikmanagement und Kommunikation verbessern
Sehr schlechte Teamkommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist möglich innerhalb der Firma aufzusteigen oder auch die Abteilung zu wechseln.
If you`re interested at BigRep in education, all doors are open.
Always talking about trainings and not making it a reality. Career improvement for a lot of employees is done by going to other friendly 3D printer companies
2015 - 2018 Es wird zwar Angeboten, aber dann passiert einfach nichts.
Sind zwar interessiert an Weiterbildung, tun sich dann aber schwer bis zur Umsetzung.
