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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firma selbst und das Inhaberpaar
Der tolle Umgang eigentlich mit dem Kollegen. Jeder ist hilfsbereit und freundlich untereinander
sehr sozial
Der Zusammenhalt unter Kollegen
Den Umgang miteinander
Wie oben genannt, die Teamleitung!
Die Firma würde mehr Umsatz erreichen ,wenn sich die Teamleitung nicht alles so drehen würde wie sie es gerne hätte und mehr zum Wohl der Firma arbeiten würde! Diese Aussage treffen ebenfalls noch andere.
Vertriebsleiter
Die Teamleitung und das der GF dieses nicht bemerken möchte
Schlechte Bezahlung
Unzulässige Arbeiten alleine in der Schicht
Er verträg keine Kritik.
Während meiner Zeit bei BIM habe ich festgestellt, dass finanzielle Ressourcen nicht gerecht verteilt wurden. Die Teamleitung für die VAs profitierte übermäßig, während das restliche Team wenig Anerkennung erhielt. Es gab wenig Transparenz in finanziellen Angelegenheiten, was zu Unzufriedenheit im Team führte!
Das Team selbst war engagiert ,man hat sich super verstanden untereinander und war unterstützend, jedoch war die Führungsebene( Teamleitung) oft unfair in ihrer Behandlung der Mitarbeiter,die ihr nicht in den Kram gepasst haben ,dieses hat man sofort zu ...
Der Geschäftsführer sollte es mal überdenken die Teamleitung im Bereich der der VA‘s und AD‘s auszutauschen . Beide nicht wirklich menschlich und nur auf sich und ihr Leben bedacht . Haben einen absoluten Kontrollwahn und versuchen nur die Mitarbeiter zu unterdrücken oder Unwahrheiten zu verbreiten . Es macht den Eindruck als seinen sie die Chef‘s und nicht der GF . Das sollte man mal überdenken
Es sollte sich gefragt werden , warum ein Mitarbeiter überhaupt eingestellt wird , wenn ihm sowieso nie vertraut wird !
Das sollte der Geschäftsführer sich mal zu Herzen nehmen , denke er weiß von vielem nichts
macht alles richtig
Der am besten bewertete Faktor von BIM Textil-Service ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleiberchtigung/Vielfalt wird gelebt.
Hoher Anteil von Kolleginnen
Wird gelebt.
Jeder kann sich mit einbringen und wird gleich behandelt - in jeder Situation.
... auch hier ein Alleinsstellungsmerkmal, 50/50 w/m.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIM Textil-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vorgesetzten lassen keine Konkurrenz zu sich zu . Aufstiegschancen gleich null
Gibt es nicht
... hier leider / wird wohl kaum auf Entwicklung geachtet!
