Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Kolleginnen die ich im Vertrieb hatte und die Kollegialität, dir wir im Vertriebsteam hatten.
Interessante Technologie die sich aber nie durchgestzt hat (30 Jahre Vermarktung, ca. 4% Marktanteil entgegen klassischer Produkte)
Amerikanisches Börsennotiertes Unternehmen denkt und investiert immer nur sehr kurzfristig in seine verschiedenen Konzepte und erfindet das Fahrrad immer wieder neu.
Management profitiert von der Tatsache das Mitarbeiter nicht organisiert sind und die Konsequenzen von Missmanagement nicht kommuniziert werden. Bedeutet in der Konsequenz das Erfolg regional nicht stattfindet und dann wieder durch Management Wechsel alles bei 0 beginnt
Langfristiges und Kundenorientiertes Denken, Investieren und Planen.
Realismuss walten lassen anstatt falsche Versprechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biolase europe ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen mit dem besten Produkt auf dem Markt in dieser Branche, aber leider doch eher ein Niechenprodukt und nur ein Nice to have und bisher noch kein must have System
Kunden verurteilen schlechten Service und nicht gehaltene Versprechen durch immer wieder wechselnde Vertriebs Organisationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund der Kurzlebigkeit nicht möglich
Hire and Fire
