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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenGute Bezahlung und viele zusätzliche soziale Leustungen
Sehr viel soziales Engagement. Findet man im weitem Umfeld nicht.
Bipso Kultur Programm.Möchte sich weiterentwickeln.
Bipso Kultur Club, Hansefit, Bonus Zahlungen beim Erreichen der festgelegten Stückzahlen, diverse Aktionen/Events (Nikoläuse an Nikolaus, Mitarbeiter Magazin, Konzert inkl. Verpflegung zum Jubiläum u.s.w.) viele Sozialleistungen.
Besonders hervorzuheben sind die Zusatzleistungen, die spannenden und vielfältigen Aufgaben, die Mitarbeiterentwicklung sowie die Einbindung der Mitarbeiter in neue oder zu überarbeitende Prozesse / Themen.
Es werden Ansagen gemacht und die Führungskräfte befolgen es nicht.
Zuviel Leiharbeit.Vorgesetzte misstrauen mitarbeitern.
Arbeiter werden ausgenutzt
Es ist nicht alles perfekt, aber es gibt nichts Negatives, was erwähnenswert wäre.
Kommunikation in manchen Hinsichten/Bereichen müsste verbessert werden.
Führung der Mitarbeiter und Firmenwerte auch vorleben
Manchmal etwas "zurück rudern", wenn was nicht so gut läuft. Augf diejenigen auch hören, die Erfahrung haben. Aber auch sagen, wenn man einen "Tunnelblick" hat
Mehr Firmenverträge. Mehr zuhören auf die einfachen Mitarbeiter und ihre verbesserungsvorschläge.
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden
Stellen mit Leuten besetzen die so etwas gelernt haben
Der am besten bewertete Faktor von BIPSO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Schweiz geht es sicher besser aber für Deutschland wirklich gut
IGBCE Tarifvertrag
Gut, dank Chemietarif. Auch sonst viele Zusatzleistungen.
Neben dem sehr guten Gehalt werden auch diverse Zusatzleistungen, wie z.B. Betriebsrente, Berufsunfähigkeitsversicherung, Hansefit und Kulturgutscheine, angeboten.
Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag Chemie geregelt, da kann sicher kaum einer meckern. Neben der gängigen Entlohnung gibt es aber auch viel im Bereich Altersvorsorge, Kantine mit Zuschuss, Fitness-Studio-Zuschuss etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIPSO ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier sind wir noch nicht gut genug
Nach wie vor ein Riesenproblem .
Kommunikation zwischen Abteilungen praktisch nicht vorhanden, führt oft zu Problemen
Jeder macht was er will , nur haben die Meisten davon keine Ahnung was sie tun. Totale Fehlbesetzungen
Teilweise schlechte bis keine Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir sind keine Möglichkeiten bekannt.
Um Weiterbildungen muss man eher kämpfen und selbst die Initiative ergreifen.
Ein erlernter Beruf ist nicht so wichtig
Mitarbeiter werden zu neuen Positionen entwickelt und erhalten hierbei Unterstützung vom Unternehmen.
Die Förderung der eigenen Mitarbeiter ist sehr gering. Es werden einem kauf Weiterbildungs- geschweige Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
