Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIm gegenwärtigen Zustand nichts
Der Zusammenhalt der dank dem Glauben positiv zu spüren ist. Der sichere Arbeitsplatz und die Möglichkeit der flexiblen Arbeit zur Vereinbarung von Beruf und Familie.
Arbeit, die Sinn macht. Wertschätzender Umgang!
Christliche Werte zumindest als Zielvorgabe.
Freiheiten gewähren für seine Mitarbeiter
Personalentwicklung, teilweise Führungsverhalten
Ständiges Schlechtreden der finanziellen Situation. "Es wird immer weniger Geld eingehen, weil immer weniger Mitglieder. Wir müssen vorsorgen." Trotzdem aufgrund guter Wirtschaftslage noch immer reichlich bzw Mehreinnahmen. Sollte man das Geld nicht in die Menschen auch vor Ort investieren. Wäre das nicht die beste Vorsorge?
Kommunikation bei verschiedenen Angelegenheiten
Steht immer noch im dunkelsten Mittelalter.
se
Für Änderungen und Erneuerungen nicht bereit
Schafft euch ab
Vorgesetzte sollten einen Kurs Mitarbeiterführung besuchen müssen.
Schätzt die Mitarbeiter die unter euch stehten!
unter Einbeziehung der Stärken der Mitarbeiter Masterplan für die Zukunft entwickeln
Es sitzen sehr viele fleißige Frauen in den Büros, die oftmals Familie und Beruf meistern. An entscheidender Stellen leider ein selbstherrlicher Mann.
Der am besten bewertete Faktor von Bistum Eichstätt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Erfahrungen gemacht!
Da mehrheitlich ist von früher her noch etwas vom Zusammenhalt zu spüren. Ihre Tage sind ja gezählt...
Keine direkte Benachteiligung aber auch keine Rücksicht: In der Coronakrise werden gerade besonders gefährdete ältere Mitarbeiter überhaupt nicht geschützt. Im Gegenteil. Corona wird abgetan und damit die Gesundheit der Älteren aufs Spiel gesetzt.
Wegen dem Alter wird niemand diskriminiert. Das muss man lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Eichstätt ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Worte man braucht sich bloß die Austrittszahlen ansehen und die zu Grunde liegenden Gegebenheiten der aus dem Ruder laufenden Priester, Diakone unserer sonstigen Angestellten
Wie In der Kirche überall. Wird jedoch vom Jammern nicht besser.
Das Bistum schafft es regelmäßig mit schlechten Pressemeldungen auf sich aufmerksam zu machen.
Das Image ist eine Katastrophe. Im Privatleben muss man sich immer mehr rechtfertigen, wenn man bei der Kirche arbeitet. Man braucht schon ein dickes Fell. Leider wird überhaupt nichts dagegen getan!
Keinen weiteren Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Finger davon lassen. Aus diesem Sumpf kommst du nie wieder raus. Außer du gibst alles auf und verlierst alles.
Teilweise je nach Beruf möglich. Es wäre schön, wenn Personalentwicklung bzw. ein offenes regelmäßiges Gespräch beim Personalchef auch auf freiwilliger Base möglich wäre. Wenn man sich nicht selber für etwas interessiert besteht keine Personalentwicklung. LUFT NACH OBEN!
Wird nicht gewünscht.
Die Steuerung von oben könnte hier viel mehr Möglichkeiten und Perspektiven schaffen.
An den meisten Stellen gibt es keine Perspektive.
