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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTransparenz, Offenheit, Mut zur Verbesserung, Kritik wird nicht grundlos abgetan.
Ergibt sich von selbst
Gelegentlich hohe Arbeitsbelastung, leider schlechtes Image aus der Vergangenheit, aber daran wird massiv gearbeitet
Ohne Kommentar
Nicht möglich - werden sowieso nicht angenommen
Die Klinik dichtmachen
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Straubing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eingruppierung nach TVÖD mit allen zum öffentlichen Dienst gehörenden Zusatzleistungen.
Je glanzloser und moralisch verwerflich die Arbeit, desto besser die Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Straubing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr schlecht, lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßig stattfindende interne Fortbildungen sowie auch die Möglichkeit der Teilnahme an externen Fortbildungen ermöglichen eine kontinuierliche Weiterbildung.
Förderung, Lernen, Fortbildungen top!
