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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich pünktlich mein Gehalt bekomme.
Er ist sehr sozial und freundlich
nichts ist gut bei denen alles nur ausgenutze
es macht nichts gut alles ist falsch
Freiheiten in der Arbeit
Destruktive Rückmeldungen, das christliche Werte nicht wirklich gelebt werden, Mitarbeitenden gegenüber nicht genügend Vertrauen und Verantwortung entgegen gebracht wird und die fehlende Wertschätzung.
Fällt mir spontan nichts ein
Die geringe Wertschätzung Ihrer Klienten gegenüber. Dabei ist dem Sozialen- Bereich wohl kaum einen Vorwurf zu machen. Hier sollte die Geschäftsführung und die Verwaltung dringend besser werden.
alles was man machen kann arbeitsbedingungen lohn
Schlechte Kommunikation, geringe Wertschätzung
Wo soll ich da nur anfangen.
Es wäre ein Anfang, wenn man seinem Fachpersonal gegenüber vertrauen entgegenbringen würde und diese ihre Arbeit machen lässt. Eine wertschätzende Kommunikation seitens der Leitung wäre nicht zuviel verlangt.
Eigentlich alles. Bessere Leitungen auswählen. Mitarbeiter wertschätzen, zuhören.
Mehr Gehalt und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Endlich das BTHG beachten
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter besser schulen würde. Mit 150€/Jahr lassen sich kaum Sinnvolle und vor allem berufsspezifische Lehrgänge bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Blaues Kreuz Diakoniewerk mildtätige ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War mit einigen echt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blaues Kreuz Diakoniewerk mildtätige ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit 150€/Jahr kann man nicht wirklich von Weiterbildung oder Förderung sprechen. Karrieremöglichkeiten bestehen nur im Bereich der Leitung.
es gibt kaum Möglichkeiten zum Aufstieg.
