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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeGut ausgestattete Büros
Top sind immer wieder die Sozialleistungen! Außerdem kann man in vielen Teams auch super arbeiten und viel Spaß haben.
Wertschätzung steht ganz oben. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe, sehr Bodenständig. Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Block-Geschichte und Gesamtwerk
Das Frauen hier klar benachteiligt werden. Sobald man Kinder bekommt, ist man eh raus!
Man sollte die Besetzung von vielen Leitungspositionen/Schlüsselpositionen überdenken. Der Fisch stinkt am Kopf.
Unklare Briefings, Strukturprobleme, starker (unnötiger) Tages-Druck, tw. unkultivierte Umgangsformen
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der MA eingehen. Sozialerer Umgang mit Familien bzw. MA mit Familie zu Hause. Moderes Arbeitsleben z. B. Homeoffice. Wertschätzung äußern und sichtbar machen durch Gehaltserhöhungen oder Prämien machen.
Gleichberechtigung von Männern und Frauen!
Realistische Einschätzung. Was biete ich und was bekomme ich dafür? Was biete ich und was ist dieses Wert?
Besser kann man es nicht machen !
Kontrolle der Geschäftsführer/innen
Umdenken, kultivierte Arbeitsstrukturen schaffen, Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von Block Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich! Abwechslungsreich und was fürs Köpfchen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Block Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird eher klein geschrieben....
Auch hier ist der Bereich entscheidend. Aber häufiger wird über dich geredet als mit dir.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird mächtig gespart. So einige Vorgesetzte hatten mehr Schulungen benötigt.
Persönliche Weiterbildung ist gegeben. Berufliche Weiterbildung und somit erklimmen der Karriereleiter nicht möglich. Man darf also nicht selbst zu engagiert sein.
