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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtSehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt, man kommt gerne in die Firma, es macht einfach Spaß, Kein Stress oder Druck auf der Arbeit.
Geld kommt Pünktlich das war es.
-Gehalt war immer pünktlich
-Gleitzeit mit Stempelsystem
-gute Vorschläge zur besseren Produktivität der Abteilung werden umgesetzt
Gut bei Bopla finde ich, dass im Unternehmen ein familiäres Klima herrscht. Die Mitarbeiter sind wirklich freundlich und durch verschiedene Aktionen wie z. B. ein zweimal jährlich stattfindendes Bowlingturnier wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Auch die Auszubildenden untereinander planen gemeinsam Aktionen. Die Gleitzeitregelung ist ebenfalls als sehr positiv zu bewerten. Des Weiteren ist es erfreulich, dass Weiterbildungen zum Beispiel in Form eines Studiums oder Seminars unterstützt werden.
Gut finde ich am Arbeitgeber dass viele Aktionen wie Bowling etc. dazu führen das ein gewisser Zusammenhalt in der Firma gefestigt wird.
-Es wird vermittelt, dass jeder MA austauschbar sei. So wird man auch behandelt, macht man einen Fehler oder redet über höheres Gehalt.
Dementsprechend sind leider auf manchen Positionen nicht so gut geeignete Personen eingesetzt. Da wirklich fähige Mitarbeiter durch diese Unternehmenskultur abgeschreckt werden.
Die Vergütung könnte etwas besser sein
Der Fisch stinkt .....
Nix. (Nein, ich wurde nicht beauftragt diese Bewertung zu schreiben!)
Schlechtes kann ich bislang nichts hier schreiben.
mehr Homeoffice ermöglichen. Nur so können auch junge Talente an die Firma gebunden werden.
-Junge Mitarbeitende Fördern und auch Wertschätzung für Engagement zeigen.
-Vorgesetzte der Fertigungsabteilung (auch Fertigungsleiter) in professionellem Verhalten gegenüber Mitarbeitenden schulen
-Kollegiale Zusammenarbeit und das Miteinander stärken
Wo soll man anfangen?
Alles
Mehr Lohn/Gehalt
Mehr Parkplätze und/oder mehr Homeofficemöglichkeiten schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Bopla Gehäuse Systeme ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Industriezulieferer in der Branche anerkannt, regional nicht so bekannt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bopla Gehäuse Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die was können und auch machen verdienen leider zu wenig.
Für die Faulen ist das Geld zu viel.
Schwierig weitere Gehaltserhöhung zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt's nicht
Aufstieg schwer möglich, da eine geringe Fluktuation im Unternehmen herrscht... Weiterbildung, z.B. Sprachkurse wurde mir ein der letzten Zeit noch nicht angeboten.
Normalerweise gibt es eine garantierte 6-monatige Übernahme nach Beendigung der Ausbildung. Wenn eine passende Stelle frei ist, kann eine unbefristete Übernahme folgen.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch angeboten.
Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
