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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFamilienbetrieb in der zweiten Generation. Örtliche Nähe. Hunde sind im Büro erlaubt. Keine Produktion im Ausland. Produkte Made in Germany. Relativ junges Team. Sehr freundlicher Umgang und eine offene Geschäftsführung. Sehr viele kleine Nettigkeiten wir das bosch sommer event für die ganze Familie, Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter, Nikolausgeschenk, tolle Geburtstagsgeschenke mit persönlicher Karte, Weihnachtsgeschenke mit Herz, sehr großes soziales Engagement (10 % des Gewinns gehen in soziale Projekte)
Man ist bemüht in vielen Punkten voran zu kommen. Image wird besser. Man hat in gewissen Bereichen endlich mal nach Jahren durchgegriffen bzw. Mitarbeiter gehen lassen und gesehen das man ohne manche Mitarbeiter besser dran ist. Dadurch aufatmen in Logistik und Personal.
Vieles. Man kann immer Spontan Urlaub bekommen. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,Prämien, Geburtstagsgeschenke und vieles mehr gibt es hier das ist heutzutage nicht mehr üblich.
Faire Bezahlung
Umgang der Kollegen und das Arbeitsklima in den Abteilungen
Große Bereitschaft der Menschen den Betrieb immer zu Unterstützen freiwillig
Vielfältiges Aufgabengebiet, gute Kollegen, super Work-Life-Balance
-"Vetterleswirtschft" bis zur GL/GF hin
- teilweise unangemessen hohe Bezahlung einfacher Aufgaben / gleichwertiger Qualitifkation auf dem Papier
- Spontanität / zu kurze Diskussionsphase in teils wegweisenden Entscheidungen.
Eigentlich richtig schlecht finde ich nichts an bosch Tiernahrung.
Wie bei allen Unternehmen, gibt es sicherlich in manchen Bereichen Optimierungspotential.
ich denke meine Kommentare oben reichen was alles schlecht an dem AG ist,
Parkplatzsituation kommt auch noch dazu
Immer wieder mal noch eine 2 Klassen Gesellschaft, gleiche Recht für alle
teils veraltete Strukturen, einige Prozesse bedürfen einer Überholung
- Abschaffung der "Vetterleswirtschaft" im Bereich Personal/Produktion.
- Mehr Wertschätzung auch der "kleinen Leute" - dies kommt oft zu kurz.
- Stärkung der Führungskräfte bei der Möglichkeit der Durchsetzung von Maßnahmen bei Missachtung von Vorschriften / Arbeitsanweisungen. Auch hier: Abschaffung der "Vetterleswirtschaft" und mehr Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern!
Meiner Meinung nach gibt es einige Kommunikationsdefizite innerhalb des Unternehmens. Um diesen entgegen zu wirken, könnten beispielsweise externe Berater eingeschaltet werden.
Die Wahrheit endlich anerkennen wer schlecht für die Firma ist (Betriebsl., PL, Personalabteilung) und die endlich entsorgen. Das Schiff sinkt.
Mißtrauischer gegenüber den Vertrauten sein , auch zu den anderen Vertrauen haben . Ein Tipp : die Wahrheit schmerzt aber sie hilft !!
Sich professioneller aufstellen, besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Bosch Tiernahrung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier ist bosch Tiernahrung tatsächlich Vorreiter. Dieses Thema liegt in der Hand der Geschäftsleitung und wird mit sehr viel Herzblut und Engagement voran getrieben. bosch Tiernahrung gehört zu den energiereichsten Unternehmen in Deutschland. Die Verantwortung zum einen Energie einzusparen und sukzessive auf alternative Energiequellen umzustellen wird voll wahrgenommen. Zudem übernimmt bosch Tiernahrung Verantwortung für das direkte Umfeld. So finden immer wieder Aufforstungsmaßnahmen in Waldflächen in der Umgebung statt. Der "Heimatwald" ist bosch Tiernahrung sehr wichtig.
BoschTN legt sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und Resourcenschonung. Dies wird "von oben nach unten" durchgelebt, vom Verkauf über den Einkauf bis hin zur Wartung.
Vorbildlich!
Was der Betrieb die letzten Jahre Investiert um Klima Neutral zu werden ist wirklich erstaunlich.
Sehr vorbildlich in Sachen Umwelt. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Ist extrem zu loben. Das Müllsystem sucht seinesgleichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Tiernahrung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier wird nur noch gebrüllt. Kommunikation gibt es hier schon lange nicht mehr von der Führungsetage zu den jeweiligen Abteilungen
Über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert Firma relativ gut.
Über Aufgaben, Aufträge, Arbeitsplan, Urlaubsanträge, usw. Die Dinge sind oft unklar und erfordern viele Telefonate, bis alles geklärt ist.
Die Kommunikation hat sich die letzten Jahre sehr verbessert
kam vieles nicht an
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Viele Informationen kommen nie an wo sie sollten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In der Produktion passiert leider nichts.
Produktionsmitarbeiter werden oft als Maschinen gesehen, die Befehle ausführen müssen, ohne nachzudenken.
Es mangelt an einem Programm zur Aus- und Weiterbildung von talentierten Mitarbeitern. Deshalb fehlen dem Unternehmen zunehmend qualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wohl aber es wird einem nicht wirklich aufgezeigt und angeboten. Mam muss selbst schauen wo man bleibt.
den einen wurde es angeboten , den anderen nicht , wie oben beschrieben
Hier ist man ein wenig auf sich gestellt. Aber wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert bzw. machen möchte, unterstützt dies bosch Tiernahrung sehr großzügig. So ist es kein Problem nebenbei seinen Bacelor bzw. Master zu machen und für diese Zeit auf 80 % zu reduzieren.
s.o. - Wer sich bemüht, sich für das Unternehmen einsetzt - kommt weit!
