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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDen Kollegenzusammenhalt!
Alles, was ich nicht unter "gut am Arbeitgeber" angegeben habe - eine Menge
so viel mehr kommunizieren, vertrauen, angemessene Bezahlung, an Absprachen halten, nicht so viel labern, mehr machen
Der am besten bewertete Faktor von Broke Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist unfassbar. Auch in den anderen Stores untereinander herrscht ein schönes Miteinander und man versteht sich größtenteils sehr gut und hat auch häufiger mal z. B. übers Telefon sehr netten Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Broke Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht Mindestlohn und ist auch in höheren Positionen unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat durchaus so etwas wie "Aufstiegschancen", allerdings auch nur, wenn man sie der Geschäftsführung vor die Füße wirft. Meistens passiert das durch Aussprechen einer Kündigung. Gefördert durch Weiterbildung, Schulungen oder sonstiges wird man nicht.
