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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Führung ist mit Herz bei der Sache und das merkt man. Es ist auf Augenhöhe und wird stetig daran gearbeitet, sich zu verbessern und die Filialen noch besser zu unterstützen. Das findet man selten. Und die Mitarbeiter sind auch wirklich klasse!
Manchmal ist die Kommunikation zwischen Filialen und der Verwaltung noch etwas holprig aber auch das hat sich schon sehr verbessert in der Zeit in der ich da war.
- schulungen weiter machen
- Marke aufbauen, dass mehr Wertschätzung für die Produkte entsteht
- Stolz sein auf die Arbeit, die dieses Unternehmen täglich leistet
Der am besten bewertete Faktor von Brotmanufaktur Schmidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire Bezahlung über dem Mindestlohn und über branchendurchschnitt mit Möglichkeit, einen Bonus zu verdienen (Verkauf).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brotmanufaktur Schmidt ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde es herrscht zu wenig Bewusstsein unter den Mitarbeitern was für eine tolle Qualität unsere Produkte haben und wofür die Firma steht. Für mich war das etwas Besonderes, für manche andere "nur" ein Job. Aber an sich waren die meisten zufrieden in der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen wurden regelmäßig gemacht was super wichtig war für den Austausch zwischen den Filialen und der Verwaltung und um neue Ideen zu entwickeln
