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BSF 
Büroservice 
& 
Fachsekretariat 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score68 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSF Büroservice & Fachsekretariat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BSF Büroservice & Fachsekretariat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der reine Homeoffice Arbeitsplatz ist klasse. Dadurch entfällt der Stress des Berufsverkehrs und deshalb die damit verbundenen Kosten. Die Tätigkeit an sich ist total abwechslungsreich und spannend. Es macht sehr viel Spaß für die BSF zu arbeiten.
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Homeoffice. Das Miteinander. Kommunikation. Arbeitshilfsmittel. Regelmäßige, freiwillige Schulungen. Betriebsklima.
Dass die Inflationsausgleichprämie gezahlt wird.
Super gehalt und sehr Sozial
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Kleine Aufmerksamkeiten. Manche Teamleiter geben sich total Mühe und sind für die Mitarbeiter da und helfen echt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man eigentlich ein geborener Lügner sein muss. Man muss für jeden Kunden eine unterschiedliche Ausrede verwenden, um nicht aufzufliegen das man ein externer Dienstleister ist. Wem das liegt, perfekt aber mich macht das kaputt. Vielen Kunden fällt auf das man ein externer Dienstleister ist und selbst dann darf man es nicht zugeben.
Meinen Teamleiter. Ich habe das Gefühl er nimmt mich nicht ernst und unterstützt mich auch nicht richtig. Wenn er einen nicht mag, hat man schlechte Karten. Es scheint aber nicht in jedem Team so zu sein. Von anderen Mitarbeitern habe ich viel Positives gehört.
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Alle Teamleiter sagen etwas anderes
Man hat das Gefühl dass manche gar nicht wissen was sie machen. Es gibt nur 2-3 die mir immer gut helfen. Mein Teamleiter sollte besser geschult werden wie man jemanden motiviert und unterstützt
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Druck Aufbau. Erst wird man gelobt, mach weiter so. Man ändert also nichts. Das nächste Mal wird man unter Druck gesetzt, wenn Du so weiter machst wirst Du die Probezeit nicht bestehen.
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Dass während einer nachgewiesen Krankheit gekündigt wird und das "Bonus-System" manipuliert werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das alle Teamleiter die gleiche Ausbildung haben sollten wie man mit Mitarbeitern umgeht. Man kann Glück haben und in einem tollen Team landen oder man hat Pech und landet in meinem Team und man darf die Teams nicht wechseln. Wenn jemand wechseln möchte sollte das möglich sein. Man sollte nicht mit jemandem arbeiten müssen der sich für was besseres hält.
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Weniger Druck, mehr Gehalt , auch Mal Gehaltsanpassungen einzelner Mitarbeiter nach Zugehörigkeit anbieten , nicht nur wenn dann alle 20 Cent mehr. Vielleicht so einrichten das man nur eine bestimmten Stamm an Kunden hat und nicht alle durcheinander.
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Min 10 minuten jedem AN täglich Dazubuchen zum Hochfahren und so weiter . Gesetzlich ist das bereits Arbeitszeit !!! Ihr betreibt zeitdiebstahl.
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Eine einheitlichere Vorgehensweise unter den TL‘s. Vorgaben etc. unterscheiden sich von TL zu TL. Jeder sagt gefühlt was Anderes.
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Man sollte sich als Callcenter outen dürfen und nicht so einen Druck machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BSF Büroservice & Fachsekretariat ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hauptsächlich arbeiten hier weibliche Mitarbeiter. Habe noch nicht mitbekommen, dass irgendjemand bevorzugt wird.
Bei uns muss sich keiner für etwas schämen. Jeder ist wichtig
5
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100% falls nicht, würde ein Vorgesetzter sofort handeln.
Kann ich nicht beurteilen
3
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Grundsätzlich gut, als junge Person teilweise vernachlässigt gefühlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSF Büroservice & Fachsekretariat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Mit dem Geld lässt sich kein Hobby anfangen. Es ist eine Aufstiegszahlung möglich bei guter Arbeit (welche durch die Kundenbewertungen erfolgt…wie man weiß bewerten Kunden meist wenn sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und bei guten Erfahrungen eher nicht, daher kann man sich denken wie die Aufstiegszahlung ausfällt) Es wird auch mal weniger Lohn ausbezahlt, wenn der Arbeitgeber die Krankmeldung bei der Krankenkasse zu spät abruft.
3
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Knapp über Mindestlohn. Aber den Mitarbeitern erzählen das BSF ja nicht zu den günstigsten Anbietern gehört. Na dann zahlt auch vernünftig .
2
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Manche Bewertungen hier sind scheinbar von der Firma selbst erstellt. Kein einziger findet den Lohn hier toll. Paar Cent über Mindestlohn
1
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Zeitdiebstahl kann man auch sagen , da PC an machen und Programme starten nicht zur Arbeitszeit zählt hier .
2
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Mindestlohn, es gibt aber zusätzlich ein Bonussystem allerdings nur bei Spitzenleistung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Weiterbildungen sind keine staubtrockenen Inhalte, sondern medial untermauerte, interessante Informationen. Leicht verständlich und gut umsetzbar.
5
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Es gibt viele Abteilungen. Freie Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben.
Seit 2 Jahren nicht viel gekommen außer die üblichen Schulungen für call Center.
1
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Wenn man möchte, kann man sich verändern.
Keine Aufstiegschancen bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BSF Büroservice & Fachsekretariat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BSF Büroservice & Fachsekretariat besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden BSF Büroservice & Fachsekretariat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BSF Büroservice & Fachsekretariat als eher modern.
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