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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenSchichtdienst und Wochenendarbeit bietet Freizeit in der Woche, ermöglicht auch Eltern eine Koordination und Wiedereinstieg in den Job.
Das Konzept in Fachbereiche zu gliedern ist gut, dafür braucht man aber mehr Personal.
Kollegen sind durch die Bank freundlich und meist hilfsbereit.
Es werden abwechslungsreiche Tätigkeiten angeboten, die angemessen entlohnt werden. In der Regel kann man bei BTO24 sehr selbstständig arbeiten.
Überwiegend - die Führung, mangelndes Einbinden der Mitarbeiter in Entscheidungen. Da die Mitarbeiter dichter am Kunden sind und merken, wo mehr Bedarf besteht.
Mangelndes Vertrauen in die "Mannschaft" , zu geringe Wertschätzung der Arbeit führt letztlich zu Unzufriedenheit.
Hohe Fluktuation in den Mitarbeitern.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter würde zu einer höheren Zufriedenheit führen und dadurch das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Offenere Kommunikation durch die Geschäftsführungsebene und mehr Kritikannahme durch die Mitarbeiter würde schon helfen.
