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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter Zusammenhalt
Die gelassene Atmosphäre und die Flexibilität.
Zunächst ist der Unternehmensinhalt ein für jeden Menschen mit diesem Interesse interessantes Gebiet der Freizeitgestaltung. Hier werden in einer Branche mit kurzen Zeitzyklen Produkte der Freizeit gestaltet und für den Kunden generiert. Dies geschieht in einer ziemlich gelösten, jedoch professionellen Atmosphäre in einem Team von engagierten Chefs und Mitarbeiter. Der Markt und seine Gegebenheiten lässt die Aufgaben immer vielfältig und spannend erscheinen. Auf gut Deutsch: "Es wird nie langweilig."
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang und ganz viel Herz.
wenig Schulungen, Geschäftsführung könnte sich mehr zeigen
Wenig Konsequent und wenig Gleichberechtigung.
Das häufig die Improvisation Vorrang vor der Organisation hat. Die Prozesse und Methoden sind oft vom Mutterkonzern geprägt und kommen aus einer Ebene, die auf Gegebenheiten wenig Rücksicht nimmt. Es erfolgt gerne mal ein "Order di Mufti".
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten wären schön gewesen
Mobbing
Sexuelle Belästigung wird ignoriert/Geduldet
Mehr Schulungen!
Mehr Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und ein besseres Durchgreifen in Konflikt Situationen!
Struktur und Organisation der strategischen Ausrichtung langfristiger planen. Weniger AdHoc-Entscheidungen im stillen Kämmerlein, sondern die Executive um ihren Beitrag und Meinung bitten.
Der am besten bewertete Faktor von Bucher Reisen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Optimierung wird klein geschrieben und Ideen werden angehört, aber verlaufen dann im Sand.
Arbeit ist sehr Interessant und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, durch flache Hierarchie
