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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege und viel Entscheidungsspielraum
Inhabergeführtes Unternehmen, in dem der Vorgesetzte immer ein offenes und ehrliches Ohr für seine Mitarbeiter hat. Hierarchieübergreifend absolut lockeres und unangestrengtes Miteinander.
- familäre Atmosphäre
- Geschäftsleitung jederzeit für alle Mitarbeiter (auch Azubis) verfügbar, um z.B. bei Problemlösung zu unterstützen
Decken wir den Mantel des Schweigens darüber, denn da ist nichts.
Miteinander der Mitarbeiter
der strukturelle Aufbau sowohl in der Mitarbeiterhierarchie als auch im Informationsfluß sollte verbessert werden, in einem mittelständischen Unternehmen mit so rasanter Entwicklung aber auch nicht überraschend.
Planlos, naiv, unehrlich, verschlagen, ausbeutend sind nur einige Adjektive die mir dazu einfallen.
- teilweise fehlende strukturelle Vorgaben durch die Geschäftsleitung
Mehr Austausch zwischen den Niederlassungen
die im Mittelstand typischen gewachsenen Strukturen müssen durch verstärkte abteilungsübergreifende Kommunikation noch aufgebrochen werden.
Gewisse Herrschaften sollten anfangen mit E Mail zu kommunizieren. Der Aufbau einer mittelfrist und langfrist Strategie wäre evtl. hilfreich. Ein funktionierendes Controlling würde vielleicht die wahren Schwächen aufzeigen
- mehr Team-Building Maßnahmen durch die Geschäftsleitung z.B. Ausflüge, um den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen zu stärken
- regelmäßigere Information der Mitarbeiter über Strategien und Ziele wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Büchel Fahrzeugteilefabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder hat ein offenes Ohr für die Belange des anderen, positive und negative Kritik wird offen diskutiert, man hilft und unterstützt sich gegenseitig unaufgefordert.
Innerhalb der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büchel Fahrzeugteilefabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal, Umwelt findet in diesem Unternehmen nicht statt. die Verpackungen spotten jeglicher Beschreibung. Die Umweltbilanz ist tief rot
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt (Stichwort duales Studium).
Weiterbildung z.B. Fortbildungen, duales Studium etc. jederzeit möglich
Weiterbildung findet nicht statt, da scheitert es bereits an einer Excel Schulung
