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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
RabatteFlexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, ein sehr freundlicher Umgang miteinander, viele spannende und sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Aufgaben, Gebäude, Home Office, Image, Coronaschutzmaßnahmen, offenheit
Hohe Wertschätzung dem Bediensteten gegenüber. Man fühlt sich ernst genommen und man merkt, dass der Arbeitgeber am eigenen Wohlergehen interessiert ist.
Verwalten können sie. Und sich nach der Politik und nicht dem Recht richten
Sicherer Arbeitsplatz, Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Als Azubi muss man aufpassen, da fliegt man auch schon mal schnell raus, weil man die eigene Schwerbehinderung nicht angegeben hat. Auch die Aufstiegschancen sind als Azubi nach der Ausbildung gering. Wenn man Glück hat, gibt es nach der Ausbildung einen Zeitvertrag.
Tarifliche Aspekte könnten besser sein. Keine kostenfreien Parkplätze generell vorhanden
Viel zu sehr politisch gesteuert kurzfristig aktionistisch handelnd.
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering
siehe Verbesserungsvorschöäge
Mehr Möglichkeiten für interne Weiterbildung schaffen. Bislang ist dies nur Bundesländerübergreifend möglich.
Wenig. Gelegentlich ist ärgerlich, dass individuelle Lösungen, die für bestimmte Lebenslagen angemessen wären, aufgrund eines bombastischen Vorschriftendverhaus nicht umgesetzt werden können. Mehr Subsidiarität, also Entscheidungskompetenz in der Linie wäre oft besser.
Die großen Unterschiede bei Bezahlung und Aufgabenverteilung zwischen Universitätsstudium und Fachhochschulstudium schnell reduzieren
Langfristige Visionen entwicklen und umsetzten, statt aktionistisch von der Politik steuern lassen
Neustrukturierungen erforderlich
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium des Innern ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Breites Feld an wichtigen Aufgaben, Inneres, Sport, Migration, öD, Verwaltung, Katastrophenhilfe, Heimat, BP usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstieg an Abschlüsse gebunden. Für FB immer offen, da wird viel unterstützt und ermöglich was wichtig, sinnvoll und wirtschaftlich ist. Grundlagen- und ExpertInnen-Schulungen möglich, viel auch intern schon vorhanden.
Das Tarifgefüge ist noch sehr regide. Wenig Fluktuation zwischen HD und GD.
Karrierechancen sehr begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragend
