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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungGute Projekte
Umgang mit dem Thema Kinderhospizarbeit
Abwechslungsreiche Tätigkeit für einen guten Zweck
Geschäftsführung sorgt für hohe Fluktuation und verhindert so, dass gute Mitarbeiter den Verband weiter voran bringen.
Kommunikation
Ausgrenzung und Diskriminierung von Tag 1 an.
Neue Geschäftsführung
Neu-Strukturierung des Verbandes und Einführung von Prozessen bzgl. Fehlermanagement, Mitarbeiterführung, Arbeitsabläufen, Qualitätsmanagement
Vertrauen in die Mitarbeiter, Selbstständiges Arbeiten fördern.
Einhaltung der Strukturen
Klare Hierarchien und Ansprechpartner
Faire Bezahlung
Wertschätzung aller Mitarbeiter und deren Engagement
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Kinderhospiz ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessantes Aufgabengebiet, jedoch keine eigene Entscheidungsgewalt. Es wird oft gegen den Rat der Fachperson gehandelt und Entscheidungen spontan umgeworfen.
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Aufgabengebiet wurde jedoch immer weiter erweitert ohne vorherige Absprachen.
Das Anliegen ist wichtig, aber vielleicht ginge es besser in einem anderen Verein
Schöne Aufgaben, wenn man ihnen denn auch nachgehen könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Kinderhospiz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vereinbarte Ziele, an denen die Teams engagiert gearbeitet haben, werden spontan revidiert und Absprachen nicht eingehalten. Wichtige, das Arbeitsgebiet betreffende Informationen und Entscheidungen werden gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. In Konfliktfällen ist eine Struktur etabliert worden, die eine Lösung der Herausforderung fast unmöglich macht, dafür aber der emotionalen Entlastung der GF dient.
Entscheidungen werden von der Geschäftsführung oft und gerne spontan umgeschmissen, ungeachtet der Konsequenzen für Mitarbeiter oder externe Beteiligte.
Worte werden verdreht.
Wiederholte Grenzüberschreitungen und Eindringen in die Privatsphäre.
Datenschutz wird missachtet und Schweigepflicht wird nicht eingehalten.
Manipulation von Mitarbeitern um an persönliche Informationen zu kommen.
Falsche Arbeitsverträge, falsche Zusagen. Es wurde ein eigenes Matriarchat erschaffen und "man" duldet niemanden auf Augenhöhe oder auch nur auf Kniehöhe.
Das wird in dieser Form nur noch in ganz wenigen Branchen geduldet. Und lies deinen Arbeitsvertrag genau, bevor du startest!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Mitarbeitergespräch wird nach Wünschen bzgl. Weiterbildung gefragt. Umsetzung erfolgt allerdings nicht.
Wird versprochen. Passiert aber leider nichts.
