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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyWenn etwas ist können wir über alles reden
Das individuell sehr auf die einzelne Person geachtet wird trotz großer Klassen.
Der Unterricht ist ziemlich gut gelegt und interessant gestaltet
Es werden viele verschiedene Ausbildungen angeboten, der Campus wird modernisiert und ist sehr sauber.
Die Seelsorge, die Beratungsstellen
Faire Bezahlung
Tatsächlich fand ich alles schlecht. Unorganisiert, nicht sozial, Mama fährt alles viel zu kurzfristig. Man erfährt morgens um 8:15 Uhr, dass der Unterricht nicht um 7:30 Uhr beginnt, sondern ab 10: Uhr. Ich hab tatsächlich, auch nicht eine nette Dozenten oder mit einer Person im Krankenhaus zusammen gearbeitet.
Es gibt keine Parkmöglichkeiten, was zu Konflikten mit den Anwohnern führt. Außerdem fehlen Raucherecken, wodurch sich viele Schüler vor der Eingangstür versammeln und der Rauch ins Gebäude zieht.
1.Individuelle Stärken und Talente der Arbeiter bzw. Azubis werden nicht Wertgeschätzt!
(Es gab kaum Unterstützung seitens des Unternehmens, die Kommunikation war mangelhaft und ich fühlte mich nicht wertgeschätzt.)
2.Schlechte Arbeitsbedingungen
3.Ungerechte Behandlung
Verurteilungen ohne eine Möglichkeit sich zu verteidigen (es werden Mahnungen verteilt ohne den Schülern zu sagen aus welchem konkreten Grund), Versprechungen die nicht eingehalten werden (Versetzungen der Einsatzorte), unorganisiert (so dass ständig Unterricht ausfällt), wir als Azubis werden zuletzt über Änderungen die uns betreffen informiert (uns wurde zb nicht mitgeteilt das wir kein Urlaubsgeld mehr bekommen, sondern nur noch eine Sonderjahreszahlung. Im Sommer haben alle vergeblich auf ihr Urlaubsgeld gewartet), wenig Arbeitsmaterial (die Schule Arbeitet ausschließlich Digital, stellt aber keine ...
Das man nicht schlau mit dem Geld ungeht
1. Es wäre großartig, wenn die St.
Elisabeth Gruppe in Zukunft mehr Wert auf die Ausbildung ihrer Azubis legen würde und ihnen die nötige Unterstützung und Anerkennung bietet.
2. Unterstützung für Auszubildende: Die St.
Elisabeth Gruppe könnte mehr Unterstützung und Anleitung für Auszubildende bereitstellen, um sicherzustellen, dass sie sich gut eingebunden und unterstützt fühlen.
3. Feedback-Kultur etablieren: Die St. Elisabeth Gruppe könnte eine offene und konstruktive Feedback-Kultur fördern, in der Auszubildende ihre Anliegen und Bedenken äußern können, ohne negative Konsequenzen ...
Freundlicheres Personal einstellen.
Den Mitarbeiter sagen, dass es nicht förderlich ist, vor auszubilden, über den Arbeitgeber zu lästern, und einem raten, die Ausbildung abzubrechen und bei einem anderen Arbeitgeber anzufangen.
Freundliches Team in der Schule stellen.
Nicht Auszubildender zu diskriminieren durch, zum Beispiel dass sie einem raten abzunehmen, zum Pflicht deutsch reden in der Schule.
Bessere Absprache interdisziplinär sich also besser als Lehrer darum kümmern überall das gleiche zu fordern und nicht das der eine Lehrer den Fachbegriff nimmt und der andere den und so weiter.
Erfahrenere Lehrkräfte, welche besser ausgebildet werden sollten. Mehr Praxis
Sie sollten mehr auf ihre Angestellten achten
Der am besten bewertete Faktor von Campus der St. Elisabeth Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich keine Kritik dran äußern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus der St. Elisabeth Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht. Mehrere Wechselschichten in einer Woche. Auf Anfragen für Schichtwechsel bzgl. wichtigen Terminen wird nicht eingegangen sondern man wird entweder ignoriert oder angefahren.
Mehrere Schichten im Sekretariat, keine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen, aber Aufsteigemöglichkeiten sind wohl da.
Weiterbildung möglich
Erst hoch angekündigt doch nie möglich gemacht....
Gibt es nicht. Es gibt nur eine Person die dort auf Kosten anderer Karriere macht. Also dringende Vorsicht geboten
