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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungCanada Life ist ein guter Arbeitgeber, der mich beruflich und persönlich weiterbringt. Ich habe viele Möglichkeiten mich einzubringen.
Es werden viele Benefits angeboten, u. a. 3 Tage Home Office pro Woche, sehr gute Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Busuu,
Geburtstagsgutscheine, Wellbeing-Wochen
Dessen Produkte, generell sozial und Umweltbewusstsein
Fehlen Karriere Möglichkeiten und siehe Verbesserungsvorschläge
Zumindest Bezahlung angleichen an Tarif Partner, sonderleistg wie 13. Gehalt, Betriebskrankenkasse oder entsprechende sonderleistungen. , Versetzungen mit Mitarbeiter besprechen
Mitarbeiter unterstützen bei der Weiterentwicklung. Klar stellen welche Möglichkeiten es gibt.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Informationen sollten frühzeitig und umfangreicher kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Canada Life ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canada Life ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss nachgebessert. Es fehlt Klarheit wie man sich weiterentwickeln kann.
Bezogen auf Karriere Möglichkeiten/ Weiterbildung gut
