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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingFreundliche Umgebung und Arbeitsklima!
Alles in mein Arbeitgeber gut
Das einzig gute sind die Arbeitszeiten.
Es ist Bewegung drin
Insgesamt gutes Arbeitsklima und respektvollen Umgang unter den Mitarbeitern. Keinerlei Diskriminierung.
Sehr bürokratisch, dadurch oft sehr langsam
Ich finde es gut
Vorschläge zum effizienteren Arbeiten werden nicht verfolgt und umgesetzt. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Das nichts passiert.
Fehlende investitionen, schlechtes wirtschaften und den schlechten Umgang mit dem demografischen Wandel.
Das der Arbeitgeber, die Vorgesetzten dazu bringt, ihren Job richtig zu machen und die Mitarbeitern mehr loben.
Verbessert die Kommunikation weiter. Nehmt die Mitarbeiter*, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter* mit
Vielleicht, sollten diverse Manager nicht so viel Macht haben und sich mehr auf ihre eigentlichen Bereiche konzentrieren.
Ich erkläre gut
Geschäftsleitung/ Technische Leitung sofort austauschen, oder sehr genau überprüfen welche Ziele sie verfolgen. Da diese nur noch auf Ihren Ruhestand warten. Mehr Talententwicklung in allen Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von Canon Giessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Green Work in Produktion.
Beides schon immer wichtig, an Beidem wird weiter gearbeitet
Hohe Akzeptanz bei allen Umweltthemen
Es laufen zahlreiche Aktionen und diese werden regelmäßig verfolgt und auch kommuniziert
Nach draußen Ui, nach innen pfui. Digitalisierung Fehlanzeige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canon Giessen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Informationen kommen nicht bis ins Büro weiter
Findet auf inoffiziellen Wegen sehr gut statt, in offiziellen Wegen garnicht.
Teilweise bekommen Abteilungsleiter über die Gerüchteküche mit, dass vor Tagen ihre Unterstellten die Kündigung eingereicht haben.
Privates Zeug
Kommunikation gibt es eventuell nur in der Führungsebene.
Kaum Absprachen oder Übergaben. Spricht man etwas an, wird es weggelächelt und ignoriert. Feedback gibt es keine. Beurteilungen und Lob ist ein Fremdwort. Selbstläufer werden erwünscht. Meeting dienen zum Zeitvertreib, darin besprochenes wird grundsätzlich nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bisher nicht so knorke. Vielleicht bringen es die neuen Besen?
Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildung, außer dem Angebot von regelmäßigen Englischkurse. Leider auch kein Coaching.
Keine Ahnung
Ist nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung wird nur einer sehr sehr geringen Belegschaft zugeteilt/ angeboten.
