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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingFreundliche Umgebung und Arbeitsklima!
Alles in mein Arbeitgeber gut
Insgesamt gutes Arbeitsklima und respektvollen Umgang unter den Mitarbeitern. Keinerlei Diskriminierung.
Das einzig gute sind die Arbeitszeiten.
Den Umgang mit Älteren, die große Kulanz was Leistungsbereitschaft angeht.
Vorschläge zum effizienteren Arbeiten werden nicht verfolgt und umgesetzt. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Fehlende investitionen, schlechtes wirtschaften und den schlechten Umgang mit dem demografischen Wandel.
Ich finde es gut
Selbstgewählte Isolation an der Spitze. Keinerlei Talententwicklung. Leben von dem großen Mutter Konzern. Japanische Philosophie steht nur auf dem Papier und wird nicht gelebt.
Das nichts passiert.
Vielleicht, sollten diverse Manager nicht so viel Macht haben und sich mehr auf ihre eigentlichen Bereiche konzentrieren.
Das der Arbeitgeber, die Vorgesetzten dazu bringt, ihren Job richtig zu machen und die Mitarbeitern mehr loben.
Geschäftsleitung/ Technische Leitung sofort austauschen, oder sehr genau überprüfen welche Ziele sie verfolgen. Da diese nur noch auf Ihren Ruhestand warten. Mehr Talententwicklung in allen Ebenen.
Veraltete Strukturen und teils uneffektive Arbeitsmethoden.
Ich erkläre gut
Der am besten bewertete Faktor von Canon Giessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Green Work in Produktion.
Hohe Akzeptanz bei allen Umweltthemen
Es laufen zahlreiche Aktionen und diese werden regelmäßig verfolgt und auch kommuniziert
Nach draußen Ui, nach innen pfui. Digitalisierung Fehlanzeige.
Ist vorhanden, mehr auch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canon Giessen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet auf inoffiziellen Wegen sehr gut statt, in offiziellen Wegen garnicht.
Teilweise bekommen Abteilungsleiter über die Gerüchteküche mit, dass vor Tagen ihre Unterstellten die Kündigung eingereicht haben.
Informationen kommen nicht bis ins Büro weiter
Kommunikation gibt es eventuell nur in der Führungsebene.
Privates Zeug
Im Meetings halten ist die Firma ganz groß. Nur brauchbare Ergebnisse gibt es keine. Der allgemeine und offizielle Informationsfluss lässt auch zu wünschen übrig. Flurfunk funktioniert super. Die Hetze im Technikbüro gegenüber einzelnen Mitarbeiter passt auf keine Kuhhaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildung, außer dem Angebot von regelmäßigen Englischkurse. Leider auch kein Coaching.
Ist nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung wird nur einer sehr sehr geringen Belegschaft zugeteilt/ angeboten.
Keine Ahnung
Schwer wenn man kein Liebling ist
