Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canudo ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meines Erachtens definitiv das größte Manko im Unternehmen. Hier wurden Kündigungen durch die Agentur dem restlichen Team mitgeteilt, bevor die betroffene Person davon wusste, und an anderer Stelle wurde es den Mitarbeitenden verboten, während der Kündigungsfrist Kontakt zu einer Gekündigten aufzunehmen, die remote gearbeitet hat. Als ich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses meinerseits nach einem Nachweis meiner genommenen Urlaubstage für meinen neuen Arbeitgeber fragte, kam außerdem die völlig unangebrachte Frage, wie ich denn so schnell einen neuen Job bekommen hätte und ...
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Canudo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Canudo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Canudo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.