Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDen Zusammenhalt
....leider mittlerweile nichts mehr. Im Einstellungsgespräch wird einem vieles versprochen und NICHTS eingehalten. Bauernfängerei.
Freitags früher Schluss.
Man kann immer ehrlich seine Meinung dem Chef gegenüber sagen und wird ernst genommen.
Nette Kollegen und Chefs
Manchmal ist zu viel los in den Filialen und alleine fast nicht zu schaffen. Dafür gibt es Tage an denen es ruhig ist.
So ziemlich alles. Die Arbeit hat keinen Spaß gemacht.
.... mittlerweile alles. Leider.
Schlechte Kommunikation, schlecht ausgebildete Unternehmensführung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr niedriges Gehalt.
Viel Bürokratie. Aber das liegt an der Branche
Da die Filialen eher für sich arbeiten bzw. sehr „unter sich“ sind und bleiben, gibt es nicht viel persönlichen Kontakt zu der Zentrale. Nur telefonisch.
Gemeinsame Treffen wo man alle Mitarbeiter sieht wären schön. Die Weihnachtsfeiern sind immer schön aber eben nur einmal im Jahr.
- Mehr Personal
- bessere/ faire Schichteinteilung
- bessere Urlaubsplanung
- Vernünftige Schulung und Einarbeitung
- faires Gehalt
- .......
Mehr Personal statt mehr Filialen eröffnen
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden.
Kommunikation, Gehalt, Führungskräfte besser ausbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Carepoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird definitiv Rücksicht genommen und Verabschiedungen bei Rentenbeginn auch mit Gruppengeschenken und persönlichen Worten gedankt.
Hier kann jeder anfangen. Die Tätigkeiten erlernt man in einem Monat anspruchsvoll sind sie nicht.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Läuft super.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carepoint ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich schlecht. Man hat das Gefühl, als würde man ständig beobachtet werden wo man hingeht. Sei es zur Pause, auf die Toilette, ins Lager, zum Empfang alles wird hinterfragt sobald man vom Platz aufsteht.
Sie hören einem zu und man kann Offen mit ihnen reden aber geändert wird doch nix
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht
Um seminare/Weiterbildung muss man sich selber kümmern und auch die werden selten genehmigt
Es gibt Weiterbildungen an dem teilgenommen werden konnte allerdings nur brauchbar für die Mitarbeiter in den Läden.
Gute Leistungen werden belohnt
