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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeQualifizierung von Leitungspersonal unabhängig von persönlichen Präferenzen überprüfen.
Endlich das Gehaltsgefälle anpassen und die Mitarbeiter die innerhalb des Verbands "Besonderheiten" anbieten dementsprechend entlohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband im Tauberkreis e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband im Tauberkreis e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich geringeres Gehalt in vergleichbaren Sektor.
