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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungProbleme dürfen und können offen angesprochen und besprochen werden, familär freundschaftliche Atmosphäre, Humor, herausfordernd, rücksichtsvoll
er hat mich ziehen lassen :-( ..(ich wäre aber auch nicht geblieben, weil ich was anderes machen wollte und noch zu jung war, um dort zu bleiben!)
vielleicht Zeit für mehr als ein bis drei Versammlungen des gesamten Teams pro Jahr schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Carsten Lahmann und Marlene Lahmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach einem Jahr Einarbeitung gab es ein Gespräch über die eigene Entwicklung. Erst sollte ich mich einschätzen. Danach mein Arbeitgeber. Anschließend gab es eine angemessene Gehaltserhöhung :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wusste, welche "Aufstiegs"möglichkeiten vorhanden waren. Und man wusste auch, ob man dafür in Frage kommt oder ob man selbst überhaupt mehr wollte. Ich habe sie genutzt.
