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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSpannende Aufgaben, tolles Kollegium, spannendes Produkt, angehmer Arbeitsplatz.
Verhalten Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern, Kommunikation, 1Jahr befristeter Vertrag für alle am Anfang.
Führungskraft auf ein Seminar schicken, Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Cassel Meßtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung leicht unterschiedlich, grundsätzlich aber die größte Stärke der Firma. Ich habe das Glück mit sympathischen jungen Kollegen zu Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cassel Meßtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist eher unterer Durchschnitt. In der Abteilung gilt mehr Service = mehr Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe die Erfahrung gemacht, wer nicht fragt, bekommt auch nichts. Wer fragt, kann was bekommen. Wichtig: konkrete Formulierung welche Weiterbildung, wann und wie teuer bei Anfrage definieren. Karriere ist schwierig. Schlüsselpositionen sind bereits besetzt.
