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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMan hat morgens seine Ruhe,dass liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Unabhängig von Alter, Vorbildung, körperlichen Einschränkungen wird man durchweg mit grossem Respekt behandelt.
Man wird finanziell ausgenutzt, kein gesetzlich vorgeschriebener Mindestlohn sowie vorgeschriebener Nachtzuschlag.
Kein Weihnachtsgeld.
Warum bekomme ich jeden Tag eine E-Mail mit dem Zustellbuch, aber keine von mir gewünschte Anfragebeantwortet.
Nachtzuschlag ist gesetzlich 30%, bitte zahlen
Mindestlohn von 8,84 EUR habe aufgrund der Zeitvorgabe nie erreicht, Zeivorgaben stimmen nicht.
Neulinge vielleicht besser einarbeiten. z.B. einen erfahrenen Kollegen für ein paar Tage an die Hand geben.
Um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen, müsste eine komplette Umstrukturierung stattfinden!!!!!!!!
Sind für keine Vorschläge offen
Der am besten bewertete Faktor von Certum Düsseldorf-Erkrath ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbständiges Arbeiten in Ruhe ohne dass die Chefs ständig neben einem stehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certum Düsseldorf-Erkrath ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die firmenältesten Kollegen schnappen sich leider die angenehmsten Bezirke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Arbeitseinsatz lässt Möglichkeiten nach oben offen
