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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn sich der Mitarbeiter angemessen verhält und gute Arbeit leistet, zeigt dieser sich auch erkenntlich!
Home Office und Gleitzeit
Viel Raum für die eigene Entwicklung, interessantes Produkt, deutscher Hersteller, internationale Kunden
Flexibilität im Arbeitsalltag und schnelle Übernahme von Verantwortung
Die Arbeitsbelastung ist unverhältnismäßig hoch im Vergleich zur niedrigen Bezahlung! Außerdem gibt es enormen psychologischen Druck, der schwer zu bewältigen ist!
Die Arbeitsmaterialien sind leider
oftmals veraltet und es wird am falschen Ende gespart.
Sozialverhalten; Personalentwicklung
Micromanagement, Einschüchterung der Mitarbeiter, keine Weiterbildungen.
Es sollte vielleicht eher darauf setzen, seine Mitarbeiter zu hüten und auch auf deren Probleme eingehen, auch wenn es nicht immer machbar ist. Aber lieber in einen guten Mitarbeiter investieren und Kompromisse eingehen, als dass dieser geht und mit ihm jahrelanges Wissen!
Alles! Keine Kurzarbeit! Klare Kommunikation! Keine sinnlosen Kündigungen! Management sollte sofort getauscht werden !
Mehr Respekt für die Mitarbeiter. Höhere Gehälter.
Schliesst die Firma!!
Führungskräfte bzgl. Transformational Leadership weiterbilden
Der am besten bewertete Faktor von Chanty Spitzenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn sie es bis zur Rente schaffen, werden sie gefeiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chanty Spitzenfabrik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzte leiten Information nicht oder sehr verzögert weiter.
Gibt keine! Kurzarbeit die nicht abgestimmt ist!
Auch hier, je nach Schicht gibt es alles.
Kann man eher mit der Wand reden als das ne vernüpftige Kommunikation stattfindet.
Könnte, wie in den meisten Unternehmen, verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine wurden innerhalb von 2 Jahren angeboten.
Nicht vorhanden!!!
Man kann weder Karrieretechnisch aufsteigen noch sich weiterbilden, also hängt man in der Sackgasse fest.
Gibt es nicht
Wer engagiert ist, hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln
