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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas trotz unseriöser Unwahrheiten hier auf Kununu keine Unsicherheiten aufkommen und jeder Tag mit sichtlich positiver Energie beginnt!
Den Standpunkt für eine Wohn und Lebensgemeinschaft, für Menschen mit Behinderungen, hat er gut gewählt. Von Natur umgeben mit einem schönen Ambiente im Außenbereich.
Meist ausreichende Parkplätze für Besucher und Mitarbeiter sind ein besonders PLUS
Ich denke diese Frage beantwortet sich von selbst aus den bereits gegebenen Antworten
Wenn ein Mensch in irgendeiner Weise auf einem höheren Posten steht als ein anderer, gibt es immer irgendwo diese niederschwelligen, niveaulosen Neider! Man muss sich ein bisschen dran gewöhnen bis diese Menschen begreifen wie tief sie gesunken sind. Die Erkenntnis kommt manchmal spät bis gar nicht.
Ich denke dem Arbeitgeber wäre gut geraten, wenn er mehr auf die Stärken seiner Mitarbeiter achten würde, als seine Schwächen zu verurteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Christopherus-Haus ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvolle und wertschätzende Kommunikation, offen und ehrlich!
Wochenmeetings finden mit wenigen Ausnahmen regelmäßig statt. Der Austausch zu Bewohnen ist ganz okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christopherus-Haus ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine anthroposophische Einrichtung für Seelenbedürftige!
Ein Witz ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder darf sich frei entfalten und es gibt so viele Impulse und bereits verwirklichte Möglichmachungen.
Es gibt ein vielfältiges Angebot an internen Weiterbildungsmaßnahmen, die , wie es scheint, eher dem Arbeitgeber zugute kommen. Kann er auf diese Weise auch Arbeitnehmer ohne qualifizierte Ausbildung mit Tätigkeiten beauftragen, die sonst nur Fachkräfte ausüben dürfen. Diese Weiterbildungen führen Stand meines Wissen, für die Nichtfachkraft nicht dazu aus der Hilfsarbeiterkategorie herauszukommen. Persönlich erweitertes Wissen ist ganz klar gegeben. Ein Aufstieg an einer Karriere ist nicht zu sehen. Die Gehaltsentwicklung bleibt beim Niveau eines Hilfsarbeiters.
