Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie häufigen Einsätze der Feuerwehr zB, da man in der Zeit dann nicht arbeiten muss oder Vorgesetze die überlegt haben das Salz mit Böllern zu sprengen, weil es zu hart war
Bis jetzt, pünktliche Gehalts - und Lohnzahlungen
Pünktliches Gehalt
der Start war top das Ende war das Allerletzte
Das die Kündigungsfrist kurz war.
Die Kommunikation untereinander.
Vom Vorgesetzten zum Arbeitenden. Nicht alles im letzten Moment nach unten weitergeben, wenn überhaupt.
Stille Post spielt man noch im Kindergarten.
Vernachlässigungen einzelner Abteilungen
Hier reicht der Platz leider nicht aus.
Muss leider jedem von dieser Firma abraten!!!!
Eigentlich so gut wie alles. Rennt weg, wenn ihr noch die Möglichkeit habt.
Siehe die komplette Bewertung
-Löhne angleichen an Qualifikationen oder Bonuszahlungen für besondere Einsätze zahlen
-Wünsche von SL und VA realisieren und umsetzen
Mal über die Auswahl der Führungsebene nachdenken und jungen Kollegen die Chance geben sich weiterzuentwickeln und in ihrem Leben voranzukommen.
Den Leuten in der Produktion und der Instandhaltung zuhören, diese sind am Ort des Geschehens.
Führungskräfte austauschen
weniger Führungskräfte und MA beschäftigen wie in jedem anderem Produktionsbetrieb auch
stellenweise wird nur rumgegammelt und auf hohem Niveau gejammert
Man solte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht die Mitarbeiter nach seine eigenen Vorteile bewerten
Der am besten bewertete Faktor von CIECH Salz Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kollegen im Prozess sehr gut. Unter den einzelnen Schichten, ist Konkurrenzdenken angesagt.
Es ist eine bunte Truppe wo eine große Akzeptanz herrscht. man kann sich dort die Meinung sagen
Wenn man eine gute Schicht hat, kann es tatsächlich ein sehr angenehmes arbeiten sein und am Wochenende auch, wenn niemand von der Teppichbodenabteilung da ist.
In seiner eignen Schicht funktioniert es aber nich unter den Schichten
in der eigenen Schicht top unter den Schichten wird permanent in allen Formen denunziert vom obersten Regal über Betriebsrat, Personalabteilung usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIECH Salz Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
unter aller Kanone, bringen nichts auf den Punkt, verschwinden permanent im Homeoffice, Mitarbeiterführung sieht definitiv anders aus
Fehler werden nur bei den MA gesucht obwohl eindeutig die VG die Ursache für auftretende Fehler im Prozess sind
Unterirdisch!!!!
Schleimen sich überall ein
Verheizen ihre normalen Operator
Und strotzen vor völliger Inkompetenz
Ausnahmen gibt es aber die kann man an einer Hand abzählen
Definitiv keinen Stern wert!
Schlechte Kommunikation, Qualität und Kompetenz mancher Vorgesetzter sollte man echt in Frage stellen, da diese nicht vorhanden ist.
Absolute Katastrophe.
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Haha, also gefördert wird man in dem Unternehmen 0, weil es nicht erwünscht ist, dass Kollegen aus der Produktion sich weiter entwickeln, weil sie ja nur zum Arbeiten da sein sollen.
Es wird oft von unten das Gewächs hochgezogen und wenig mit fremdpersonal besetzt.
Nur für ausgewählte, der Führung anhängliche Mitarbeiter.
Für den normalen Operator keine Chance.
Wenn man allerdings gut schleimen kann, kann man aufsteigen
Bekomt man nicht
