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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageMan hat die Möglichkeit aufzusteigen und zu zeigen was in einem steckt
Eigenverantwortung zulassen, Vorschläge unterbreiten
Das sehr viel wert auf Können gelegt wird und nicht nur auf Zeugnisse oder Ausbildungen. Jeder bekommt seine Chance sich zu beweisen!
Interessante Aufgaben, gutes Image, nicht viele Überstunden, man kann sehr viel lernen und sich einbringen, schöne neue Firmengebäude
Nähe zum Heimatort geringe kosten
Nur seine Meinung zählt, gute Mitarbeiter werden nur als Nummer behandelt....
Es sind zu viele Vorgaben einzuhalten, sodass die inhaltliche Arbeit ins stocken kommt.
Das kaum jemand weiß, was der Betrieb wirklich macht. Es gibt nur eine unübersichtliche Webseite, die kaum deutlich macht was die Firma macht
bisher keine flexiblen Arbeitszeiten
Schlechtes betriebsklima und Werkzeug
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Wenn es möglich wäre, wären betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten interessant
Weniger formelle Vorgaben, mehr Fokus auf die inhaltliche Arbeit
Tag der offenen Tür, Facebookseite und regionale Messen würden den Betrieb deutlich bekannter und attraktiver machen.
Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Einbindung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Cimotec Automatisierung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat z.b als Monteur die Möglichkeit auf Auslandsmontagen zu fahren/fliegen, was auch andere Einblicke in die (Arbeits-)Welt bietet
Es ist alles möglich... ich persönlich habe Interesse an verschiedenen Aufgaben gezeigt und wurde immer mehr damit vertraut gemacht und habe am Ende diese komplett übernommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man ein fleißiger und guter Mitarbeiter ist hat man hohe Chancen aufzusteigen und zu beweisen was man kann
Ein großes Sprungbrett für die Karriere, denn es wird auf das Können geschaut und nicht nur auf Zeugnisse und Ausbildungen.
Hab innerhalb von zwei Jahren zwei Beförderungen erhalten. Die Einstellung muss stimmen und es muss Interesse an Tätigkeiten gezeigt werden.
