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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht kein Respekt untereinander bzw. nur ein gespieltes. Ist ein Schauspiel von selbstverliebten, arroganten Personen (Mitarbeiter sowie Vorgesetzte). Erfüllen das Klischeebild was man von Bankern hat. Mitarbeitern werden schnell gekündigt bzw. ausgetauscht. In dem Unternehmen wird keiner alt. Ich denke das will auch keiner dort.
Work Life Balance nicht vorhanden und als Dank werden Mitarbeiter beliebig gekündigt. Kein Stil und keine Kultur. Kurzzeitig gute Bezahlung, nur geht dort keiner in Rente. Alte und zu teure sind unerwünscht
Der am besten bewertete Faktor von Citigroup Global Markets Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Overall very good
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Always good to have the right network and seniors on your side.
