Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDie Kollegen! Die Kantine! Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits
Kantine
Kostenloses Wasser + Kaffee
Kostenlose Parkplätze
Umgang mit Corona
Total veraltete Strukturen und Ansichten
Arbeiten wie in einer Behörde
Endlich ein Jobticket einführen, branchenüblich bezahlen, Mitarbeiter anhören und versuchen, Vorschläge von Mitarbeitern umzusetzen, Umgang mit Corona überdenken, Homeoffice einführen. Persönlichkeitstests abschaffen.
- Homeoffice anbieten
- KVB-Ticket anbieten
Der am besten bewertete Faktor von CML Construction Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Säulen des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CML Construction Services ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Häufig werden Information über den "Flurfunk" weitergegeben.
Vieles läuft über Flurfunk. Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch.
1x MA-Gespräch im Jahr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird hoher Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung/-entwicklung gelegt. Der Arbeitgeber unterstützt dies aktiv.
Weiterbildung eher nicht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben.
