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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenSie hören einem zu und holen sich verschiedene Meinungen ein
Das es so familiär ist und man auch gemeinsam den Stress vergessen kann und einfach mal zusammen lacht.
Das nahezu immer eine Lösung gesucht wird
Das Leitungsteam. Setzt sich für jeden und alles ein. Haben immer eine offene Tür und ein offenes Wort. Immer ein Lächeln im Gesicht und ein riesen Herz.
Das Pflegeteam arbeitet Hand in Hand, jeder ist füreinander da. Einfach super
Dass alle für alle da sind. dass immer etwas für die Mitarbeiter getan wird.
Das Leitungsteam wertschätzt die Angestellten. Es gab schon Pizza, cocktails, es gibt 1x die Woche Frühstück. Sie lassen sich immer etwas einfallen
Das es kein Mitarbeiterfrühstück mehr gibt für die Stationen das tat immer den Kollegen sehr gut und festigte das Team weil man lernt darüber zu reden was los ist
Manche Mitarbeiter. Wenn die gehen würden, wäre Ruhe. 2 von 3 hören jetzt aber auch auf, also Leute, macht euch ein eigenes Bild, und kommt zu uns.
Das neue Inko ist nicht so schön. Hätte erstmal ausprobiert werden müssen.
Die ganze Situation, die Kommunikation, freie Tage bleiben nie freie Tage. Man wird zur arbeit zitiert trotz frei
Leider noch die Bezahlung, wobei sie nicht mehr schlecht zahlen. Mal schauen, was der Tarifvertrag so ausmacht
Ich würde mir wünschen das manche Dinge die man anspricht sich nicht immer etwas hinziehen bis etwas passiert das finde ich schade
Momentan fehlt etwas Personal, weil sich von einigen getrennt wurde, oder manche gehen. Aber das weiß ja das Leitungsteam. Einfach nicht unterkriegen lassen.
Einige Kollegen sollten sich mal wieder daran erinnern, daß Pflege auch von Herzen kommen kann. Es kann natürlich immer was verbessert werden.
Wo ich ein paar Stimmen gehört habe die so denken wie ich ist die Verpflegung. Praktikanten FSJler und Zeitarbeiter kriegen kostenlose Verpflegung auf der Arbeit, was ich CMS schon sehr hoch anrechnen möchte. Wenn jetzt auch noch die fest angestellten Mitarbeiter diesen Benefit zu Gute kriegen Dann würde mir jetzt spontan erst mal nichts mehr einfallen. Dazu sagen möchte ich allerdings dass es für fest angestellte Mitarbeiter trotzdem vergünstigt ist. Man zahlt also selbst wenn man zahlt nicht den vollen ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal Dinge klären und nicht unter den Tisch fallen lassen
Der am besten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift Munster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist schwer, alles umzusetzen.
Wüsste jetzt nichts was ich hier negativ bewerten sollte. Man muss natürlich auch immer die finanziellen Mittel, mit dem was gemacht wird in einen Zusammenhang bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift Munster ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Ruf ist weiterhin schlecht
Ehemalige Mitarbeiter und Mitarbeiter die dort arbeiten, verschmutzen den Ruf. Wenn es ihnen nicht gefällt, sollen sie gehen. Das tun sie aber auch nicht. Und wenn doch, dann immernoch hinterher treten, Sachen erzählen, die nicht stimmen.
Das Image was verbreitet wird stimmt leider. Außen hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Top voraussetzungen nach der probeweise ist die HL bwreit sich dafür einzusetzen das weiterbildung erfolgen kann
Weiterbildung bekommt man, aber man bekommt dafür keine Arbeitszeit
Das Unternehmen bieten immer wieder Weiterbildungs-und Fortbildungsprogramme an.
Meine Wünsche wurden schnell erfüllt.
Ich finde man wird gut gefördert
