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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitsplatz ist sehr modern eingerichtet, was einen hohen Wohlfühlfaktor mit sich bringt.
Darüber hinaus könnte man sich keine bessere Kollegschaft wünschen. Der Zusammenhalt ist groß und geht auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Die Offenheit und Lockerheit, mit denen man im Team aufgenommen wurde und wird. Von allen Seiten. Auch, dass man hier richtig stolz auf seine Arbeit ist und man merkt, dass alle hier gerne sind.
Team und Mitarbeiter werden als extrem wichtig gewertschätzt.
(Das ist bei dem hohen Anspruch aber auch unabdingbar...)
Die Transparenz, den Teamgedanken und den Zusammenhalt
Die Atmosphäre hier findet man vermutlich nirgens sonst. Es ist auf keinen Fall selbstverständlich, dass die Vorgesetzten ihre Untergebenen derart freundlich behandeln. In diesem Unternehmen zählen nur Kompetenz und Leistung.
Eine wirkliche Würdigung der Arbeit erfährt man nur in den IT- oder Entwicklungsabteilungen. Darüber hinaus ist es nie ein gutes Zeichen, wenn die Vorgesetzten schlecht über andere Mitarbeiter reden.
Selten den Umgang einzelner mit Stress
Gar nichts. Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln.
Noch keine Klimaanlage vorhanden, aber dafür Ventilatoren.
Eine etwas unangestrengtere Kommunikation würde der einen oder anderen Frage Irritationen ersparen.
Klimageräte für den Sommer - das ist aber Nörgeln auf sehr hohen Niveau.
Was sollte man verbessern? Alle Kritikpunkte werden offen und transparent mit den Mitarbeitern diskutiert. Es wird getan, was möglich ist.
Mir fällt da aktuell noch überhaupt nichts ein, vielleicht mal potenziell eine 38h Woche (meckern auf hohem Niveau).
Der am besten bewertete Faktor von comcrypto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War stets vorbildlich.
Angestellte werden grundsätzlich unabhängig von ihrem Alter ausgewählt und behandelt. Was hier zählt, ist die erbracht Leistung und die vorhanden Kompetenzen.
Leute über 50 sind auch vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comcrypto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für ein vernünftiges Gehalt oder einen angemessenen Urlaubsausgleich sucht man hier länger.
Das Gehalt war der Region gerade so angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Du willst eine Weiterbildung machen? Such dir eine aus und präsentiert die den Vorgesetzten. Es wird stets darauf geachtet, dass wir uns hier weiterentwickeln können und am Zahn der Zeit bleiben.
Weiterbildung war möglich, sollte auch finanziell übernommen werden. Auch hier wurde sich nicht immer an Absprachen gehalten.
Jedem Mitarbeiter wird einmal im Jahr eine Weiterbildung seiner Wahl (innerhalb eines Budgets) bezahlt.
Wird gefördert, ist aber ein Thema, das man sich "abholen" muss.
Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter pro Jahr ein gewisses Budget zur Weiterbildung zur Verfügung. Dieses kann für Weiterbildungen, Zertifikate oder den Besuch von Konferenzen genutzt werden. Die Karrierechancen sind im momentanen Stadium der Firma schwer zu beurteilen, da es sich um ein Startup handelt. Da die Organisationsstrukturen sehr flach sind, gibt es bisher keine ersichtliche Möglichkeit zur Beförderung. Doch dies tut dem Angestelltenverhältnis keinen Abbruch. Verantwortung bekommt man hier auch ohne Titel.
