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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Kommunikation mit der Personalabteilung/Vermittlung bezüglich der Arbeitsaufträge. Sehr freundlich und kompetent!
- fehlende Kommunikation mit Führungskraft
Mit Mitarbeitern auf Augenhöhe kommunizieren und sich Feedback einholen, sowie vor allem FEEDBACK GEBEN. Es führt zu sehr viel Selbstzweifel und macht eine persönliche Verbesserung unmöglich, wenn bei einer Kündigung nicht einmal ein Gespräch stattfindet und der / die Mitarbeiter/in ignoriert wird. Die Wertschätzung bleibt da natürlich auch vollends auf der Strecke..
Der am besten bewertete Faktor von Complete Personal Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer Pünktlich-sehr wichtig wegen Miete Nebenkosten ect, bisher seit 2016 keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Complete Personal Management ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus dem oben genannten Grund. Kommunikation bzgl. Auftragsvermittlung hätte 5 Sterne verdient.
per Mail und Telefon kommen Aufträge herein, spontan auch oft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bisher keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber Weiterbildung möglich.
