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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEin Familienbetrieb durch und durch.
Strukturen, aber flache Hierarchie.
Seit meinem Wechsel in die Firma bin ich als IT-Mitarbeiter äußerst zufrieden. Moderne Ausstattung, gute Work-Life-Balance und tolle berufliche Perspektiven. Absolut empfehlenswert!
Offen um familiär.
Siehe oben.
Sehr flexibel bei Teilzeit Arbeitszeit.
Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Home Office
Schlechte Anbindungen an den ÖVP.
Den Umgang und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Großraumbüro
Vorgesetztenverhalten
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Personalmangel
Mobbing
Ungleichbehandlung
Großraumbüro
Keine Meetings
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
ERP-System muss verbessert werden.
Das nächste Sommerfest wäre fällig :-)
Die Mitarbeiter schätzen, nicht immer die kleinsten Fehler raussuchen um diesen klein zu machen.
Den Mitarbeitern vertrauen schenken und nicht ständig kontrollieren.
Gleitzeit einführen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Vorgesetztenverhalten ändern
Berufliches und Privates trennen
Konstruktive Kritik annehmen
Flexible Arbeitszeiten
Motivierte Mitarbeiter, die nicht ja und amen sagen, sondern Gespräche suchen, was man verändern könnte, nicht einfach "abschießen"
-> Gespräche werden geführt und sind da, um gemeinsam Lösungen/Alternativen zu finden
Weiterbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Concar Industrietechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut bezahlte Jobs, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstunden werden mit 125% bezahlt, sämtliche Boni jedes Jahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concar Industrietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung nicht möglich, Schulungen werden kaum angeboten, keine ERP Schulung für neue Mitarbeiter
