Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit auch Neues zuzulassen, Nette Kollegen und Sicherer Arbeitsplatz.
Um ehrlich zu sein.. nix
Hohe soziale Kompetenz; hohes Umweltbewusstsein.
Wenn man seine Arbeit macht, finde ich darf man auch mit seinen Kollegen sprechen oder wenn ein stuhl da steht auch mal hinsetzen und nichts machen. Gute Arbeit soll auch belohnt werden, aber man wird immer gleich blöd angeschaut und angemacht. Wir sind Menschen und keine Maschinen merkt euch das.
Es wird einem alles versprochen und nicht eingehalten nur damit man möglichst viel arbeitet.
Ständiger Wechsel von Personal. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Versprechen die nicht eingehalten werden.
Die räumliche Situation im Altbau.
Gute Arbeit kann jeden Monat mit einer Prämie belohnt werden und nicht nur Ende eines Jahres, ist man einmal krank bekommt man nichts. Bsp. 1 Tag im Dezember Krank alles für den ar.... , was soll das den.
Mitarbeiter besser behandeln.
Neues Personal versuchen zu halten und alte untergemäße Abläufe.
Bessere Entlohnung und die leitenden Angestellten besser Schulen
Mehr Wert auf deutschsprachiges Personal legen.
Der am besten bewertete Faktor von Conditess-Feine Kuchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung ist etwas positives
Sozialeleistungen leider erst nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
Oberes Drittel
Gut, und immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conditess-Feine Kuchen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Macht man nicht was der Schichtleiter sagt
z.b. am O... , meinen die das sie mit einem machen können was sie wollen. Bekommt man halt im Hochsommer 6 Wochen Spätschicht oder mehr. Kindisches Verhalten kann man nur sagen und das in dem Alter.
Als paar wird man vom Schichtleiter gegeneinander ausgespielt.
Entscheidungen müssen von ganz oben getroffen werden, die eigene Meinung wird nur bedingt mit einbezogen.
Wirklich nicht gut.
Man wird hier als Mensch zweiter Klasse gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kennt man hier nicht
Gute Aufstiegschancen
Vom Zeitarbeiter zum Angestellten und zur TBA ( leitende Position )
