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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageWertschätzung, verpflichtet Entfaltung, Mitspracherecht
Abwechslungsreiche Arbeiten
man kann über alles reden
Ich war lediglich ein paar Monate im Unternehmen und kann über die Geschäftsführung eigentlich nichts Negatives berichten. Ich wurde damals von einer echt netten Kollegin eingearbeitet. Leider war die Teamleitung einfach nur Chaos pur ♀️ Habe selten einen so falschen Menschen kennengelernt die immer nur auf Ihren eigenen Vorteil aus war. Meine Probezeit ist nichtverlängert worden, ich hätte mir aber definitiv schon wegen der Teamleitung etwas Neues gesucht. So eine chaotische und unstrukturierte Art hätte ich nicht lange ausgehalten und ...
Home-Office Möglichkeiten
Verbesserung von menschlichen, empathischen Umgang
papierfrei werden
Der am besten bewertete Faktor von confido Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mischung macht's, die alten respektieren die jungen und umgekehrt. Und man lernt voneinander.
Das ist gar kein Thema, Individualität wird gelebt.
es gibt keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von confido Care ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund von Kollegen u. Leitungspositon. Keine Gleichberechtigung: damit ist das Verhältnis der gleichen Berufsgruppe gemeint, also beispielsweise der ganze Innendienst und damit eine Abteilung.
Dann aber wiederum keine Abgrenzung von unterschiedlichen Berufsgruppen. Dass der Vertrieb andere Schwerpunkte/Aufgaben und damit andere Vor-/Nachteile hat, als der Innendienst oder die Krankenschwester ist normal und sollte auch als solches kommuniziert werden. Wenn es den Kollegen oder der Leitung dann aber nicht passt wird wiederum auf die Ausrede "Gleichberechtigung" verwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Fortbildung ist immer Zeit
Keine Angebote
immer möglich
