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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung* Menschen sollten wie Menschen behandelt werden
* Weiterbildungen sollten genutzt werden auch wenn es mal was kostet
* Bessere Kommunikation zwischen den Chefs und den Mitarbeiter
* Arbeiten nach dem 21. Jahrhundert ( Bestandsaufnahme mit PC )
* Kritik annehmen und nicht sofort die Menschen kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Convincing Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hat sich immer gut angefühlt für CS zu arbeiten und am Erfolg des Unternehmens einen Teil beizutragen. Es gab so gut wie keinen Tag, an welchem ich mich zwingen musste zur Arbeit zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convincing Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit 1500 Brutto die ersten 6 Monate nicht wirklich nachvollziehbar. Wer mehr möchte wird abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir wurden mit Weiterbildungen geschult.
Weiterbildungen werden nicht angeboten! Falls es welche gibt die notwendig sind werden sie ignoriert.
