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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Meine Meinung wird angehört und ich darf meine Ideen auch umsetzen
Zusagen werden eingehalten, Eigenverantwortliches Arbeiten
Das Unternehmen weitet die Produkt-/ Angebotspalette ständig aus und ist überregional bzw. international tätig. Daraus resultieren interessante Projekte und Aufgaben.
Interessante Aufgaben, internationale Struktur aber dennoch der Region verbunden, solziales Engagement
Keine private Internetnutzung
Keine betriebliche Altersvorsorge
Teilweise zu umständliche Arbeitsprozesse, die man verbessern kann / sollte
Manche Kollegen sind neuen Ideen gegenüber teilweise sehr zurückhaltend
Mehr Farbe würde das Arbeitsklima verbessern und erfreuen
mehr Gehalt
betriebliche Altersvorsorge
Schneller alle wichtigen Unternehmensinformationen bekannt geben
Mehr Weiterbildungsangebote für engagierte Mitarbeiter
Ggf Aufwertung mancher Räumlichkeiten, gemeinsame Unternehmungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cortec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Stadt geht mehr....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Chance für eine Weiterbildung ist da
Durfte mich zwischen verschiedenen Weiterbildungen entscheiden
