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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeInternational agierendes Unternehmen mit der Möglichkeit sich zu vernetzen und auch mal andere Standorte zu besuchen. Interessante Aufgaben rund um das Thema bezahlen (Münze, Banknote, Cashless und Services drum rum). Bargeld ist noch lange nicht gestorben und der Automatisierungsdruck ist hoch bei den Kunden. Es gibt einmal im Monat einen "Innovation Day", welcher fürs Selbststudium genutzt werden kann oder aber man kann interessante Ideen verfolgen im Team oder alleine, die vielleicht in einem zukünftigen Produkt münden.
Es werden interessante Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Produkte sind innovativ, tolle Kollegen, Bezahlung exzellent.
Durch die Neuvergabe der Niederlassungsleitung und Besetzung der Personalabteilung durch eine Managerin wurden neue Wege aufgezeigt, alte Strukturen aufgebrochen und die Freude am Arbeiten deutlich gesteigert. Dieses gilt für nahezu alle Bereiche des Unternehmens - außer: siehe unten....
Sehr kostenoptimiert und gewinnorientiert. Wenig Anerkennung für hohen Einsatz. Einige Kollegen, die keine Motivation haben, belegen noch wichtige Positionen; dieses hat sich im Laufe der Jahre so entwickelt.
Der am besten bewertete Faktor von Crane Payment Innovations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IG Metalltarifvertrag - Es wird sehr gut bezahlt und das Gehalt kam in den letzten Jahren immer pünktlich.
Gehalt wird nach IG Metalltarif bezahlt und ist somit sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offizieles Karriere-Roadmap im Engineering-Bereich mit klar definierten Kriterien.
Monatliche Innovationstage, an denen man neue Technologien lernen kann oder zukünftige Projekte vorschlagen/mitdefinieren kann.
