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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie familiäre Atmosphäre und kollegiales Verhalten.
Arbeit in kleinen, projektbezogenen Teams was sehr gut funktioniert.
Alle arbeiten miteinander, jeder hilft mit.
Wir in der Firma schätzen Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen und etwas erreichen wollen.
Wenn du gerne selbst oder im Team neue Projekte anpackst, sowie an der Mitgestaltung der Prozesse teilnehmen möchtest, unterstützt dich die Firma in allen Belangen, damit wir gemeinsam gesteckte Ziele erreichen können.
Flache Hierarchie, guten Zusammenhalt unter den Kollegen und flexible Gestaltung des Arbeitsumfelds
Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit guter Unterstützung durch Kollegen / Vorgesetzte
Keine Transparenz bei Entscheidungen und Situationen
Zum Jahresende kann es stressig werden - das liegt zum Teil auch an den Kundenprozessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass teilweise die Arbeit sich häuft, da verschiedene Projekte zum gleichen Tag abgeschlossen werden müssen.
Geschäftsführung und Anhängsel.
Am Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen. Meine persönliche Kritik habe ich bisher immer im Team oder mit dem GF besprochen und die Probleme aus der Welt geschafft.
Ich hätte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht.
Fair bezahlen und sinnvolle Hierarchien! Den Meetingraum endlich vom Büro der Geschäftsführung trennen?! Bei jedem Gespräch wird eingemischt und dazwischen geredet, um jeden Mitarbeiter gezielt zu kontrollieren und unterdrücken!
Unternehmensstruktur überdenken. Geschäftsführung sollte das Unternehmen verlassen.
Hier ein bisschen Satire: Eine Bulldoge wäre im Stande die Firma zu einer besseren Zukunft zu führen.
Die Räume sollten Renoviert werden, neuer Teppichboden sowie neue Lampen - soweit mir bekannt ist, ist das bereits in Planung und soll zu Ostern umgesetzt werden.
Manch junger Kollege kam trotz Unterstützung nicht mit der eigenverantwortlichen Arbeitsweise klar. Obwohl diese für viele von uns so wertvoll ist, sollte dies mit jedem von vornherein besprochen und bewusst gemacht werden.
Umweltbewusstsein könnte eine größere Rolle spielen.
Der am besten bewertete Faktor von CreamTeam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen gehen immer freundlich miteinander um, es wird sich gegenseitig geholfen ohne mit der Wimper zu zucken. Probleme werden gemeinsam analysiert und aus der Welt geschafft.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig sehr gut
Wie bereits beschrieben, kann man sich auf die Kollegen immer verlassen.
Diese unterstützen woimmer sie können.
Keiner wird "zurück gelassen"
Der beste Zusammenhalt den ich je in einer Firma erlebt habe. Hier hilft jeder jedem!
Bis auf den ein oder anderen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CreamTeam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt auf die Personalie und auf den direkten Vorgesetzten an.
Die Firma ist zu klein für Persönlichkeitsentwicklung (mir würde nichts geboten, anderen aber ja)
Ich habe für mich keine Karriere-Perspektiven gesehen. Es gab Leute, die den Weg vom Werkstudent bis zum Projektleiter geschafft haben.
Es hat jeder die Möglichkeit z.B. vom Werkstudent bis zum Projektmanager zu machen
Die Kriterien lagen in der Baucheintscheidung vom Entscheidungsträger.
Weiterbildungen wurden meines Wissens nach nicht wirklich gefördert, da dazu einfach zu wenig Zeit war. Dazu war Creamteam personell zu eng aufgestellt. Dieses mussten die Kollegen in ihrer Freizeit sich selbständig aneigenen.
Die emmigrierten Mitarbeiter gingen in Deutschkurse.
Flache Hierarchien bringen auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten mit sich. Weiterbildungen wurden generell nicht angeboten. Ausländischen Mitarbeitern wurde der Deutsch-Kurs bezahlt.
