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CT 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score15 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CT Real Estate Partners
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CT Real Estate Partners
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Arbeitsbeginn alle wichtigen Arbeitsmittel vorhanden, Laptop, Firmenhandy vorbereitet und einsatzbereit. Firmenkreditkarte umgehend beantragt. Alles perfekt vorbereitet. Nette Geburtstagsdekoration.
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Weiterbildung wird unterstützt, Kundenbindung (Mieter + Investoren) Prio 1
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Ist zentral im München.
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Tolle Lage in der City; Representative Bürogebäude; Gute Firmen-Events
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nur die bezahlung passt, alles andere ist die hölle
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Frage nach der privaten Situation bei Arbeitsbeginn vor der gesamten Belegschaft. Fehlende Prozessoptimierung. Fehlendes Gesundheitsmanagement. Kontrollen.
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Patriarchischer Führungsstiel
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Inakzeptables Führungsverhalten; Ellbogengesellschaft; Böses Erwachen bei Kollegen
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Arbeitsschutz Versicherung ist Empfehlenswert für Arbeitnehmer
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so ziemlich alles ausser die bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung durch betriebliche Altersversorgung, Investition in Onboarding Zeit, mehr einheitliche Dokumentation, Übergabeprotokolle fehlen.
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Gleiche Rechte für alle Mitarbeiter
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Mitarbeiter fördern, die wirklich etwas draufhaben und das Unternehmen voranbringen
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Beim Problemen oder Missverständnis mit Angestellten Gespräche führen.
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mehr auf meinungen eingehen, weniger geschrei, einfach etwas weniger fließband
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CT Real Estate Partners ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hands on Mentalität
4
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Große Unzufriedenheit bei den Kollegen. Keine offene Kommunikation obwohl diese suggeriert wird.
3
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Viel zu gut
4
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leider so viel
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CT Real Estate Partners ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Top Down Kommunikation
2
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Vorgesetzte haben wenig Möglichkeit zu führen od. zu verändern.
1
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Totalitär; ziemlich viele Fehlentscheidungen; Persönliche Interessen stehen im Vordergrund
1
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Manipulativ, manchmal Laut ohne einen Grund
1
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autokratisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilnahme an allen wichtigen Veranstaltungen möglich
4
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Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln
4
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
4
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Weiterbildung möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CT Real Estate Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CT Real Estate Partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CT Real Estate Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CT Real Estate Partners als eher modern.
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