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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtFair, Direkt, Zielstrebig, Kompetent
Super awechslungsreicher Job, Interessante Kunden, coole Branche.
Gestaltungsmöglichkeiten.
Den Fokus darauf, sich weiterzuentwicklen! Innovative Ideen ans Laufen zu bringen.
Relativ junges und engagiertes Team
Extrem cholerische Führung. Keinerlei betriebswirtschaftliche Führungskompetenz. Willkürliche Entscheidungen alltäglich. Ungefragte monetäre Einschrenkungen
cholerische Führung, welche durch Brüllen und Terror das Arbeitsklima völlig zunichte macht. Teilweise ist man zeitlich nicht belastet weil die Arbeit nicht reicht. Man muss aber so tun weil man sonst angebrüllt wird. Pünktlicher Feierabend wird von der Führung nicht gern gesehen. Während 2 tägiger Krankzeit kam Kündigung ohne richtige Begründung, jedoch wird den Kollegen erzählt man hätte selbst gekündigt!
ALLE Mitarbeiter mehr in die Unternehmensentwicklung einbeziehen.
Grundlegende Strukturen vereinfachen und klare Verantwortungsbereiche definieren. Das wird die Arbeitsabläufe und das Unternehmensklima verbessern.
Noch mehr auf Verbesserungen der gesammten Belegschaft eingehen.
Weiter auf Junge engagierte Nachwuchskräfte setzen.
Der am besten bewertete Faktor von CTR Fahrzeugtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufgabenbereich ist enorm interessant. Das Unternehmen ist am Puls der Zeit und dankbar für innovative Ideen, welche aufgenommen und entwickelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTR Fahrzeugtechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ein oder andere Heizung oder Klimaanlage könnte noch nachgerüstet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich leider nicht beurteilen.
Personalentwicklung könnte noch ausgebaut werden.
