Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rene Dauber und Stefan Dickebohm?

Rene Dauber und Stefan Dickebohm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rene Dauber und Stefan Dickebohm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Rene Dauber und Stefan Dickebohm das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rene Dauber und Stefan Dickebohm als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rene Dauber und Stefan Dickebohm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rene Dauber und Stefan Dickebohm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.