Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageDie Produkte und die Kolleg*innen welche noch zusammenhalten.
Das Team war wirklich toll, natürlich menschelt es manchmal und Unstimmigkeiten gibt es überall anders auch
Gute Atmosphäre und Transparenz bei den Gehältern
Es gibt mittlerweile genügend freie Parkplätze
Faire Einstellung allen Mitarbeitern gegenüber.
Am schlimmsten ist es das man keine Fehler einsieht und immer alle anderen schuld sind. Jeder wird mit irgendwelchen Storys hingehalten. Es wird einem immer gesagt erzähl das und das zu den Geschäftspartnern viel Wahrheit steckt da meistens nicht dahinter.
Leider so gut wie alles was den Alltag angeht.
Es wird nur improvisiert und es fehlt an jeglicher Struktur.
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und an die Geschäftsleitung verkauft.
Wenn es zu Problemen bzw. zu Themen kommt, welche mit der obersten Reihe besprochen werden müssten, steht man alleine da. Es wird nicht konstruktiv kommuniziert. Empathielos.
Viel zu viel, es würde eine endlose Liste ergeben
Persönlich bin ich froh nicht nehr bei diesem Arbeitgeber zu sein
Weiß nicht, wo anfangen
Werden nicht beachtet und nicht wahrgenommen. Vorgesetzte wollen nur, dass man zu allem ja und amen sagt.
Man sollte einsehen das es irgendwann keinen Sinn mehr hat.
Evtl. Ein Neustart denkbar…auf kleinere Kunden und auf nur einen Bereich konzentrieren.
Noch mehr Struktur und Ordnung in das, in den vergangen Jahren entstanden, Chaos bringen!
Bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter/innen weitere Verbesserungen der Struktur
Meiner Meinung nach wären Verbesserungsvorschläge Zeitverschwendung
Der am besten bewertete Faktor von DEE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier manchmal Unstimmigkeiten, doch allgemein ist der Zusammenhalt sehr gut!
An sich guter Kollegenzusammenhalt aber wie in jeder Firma gibt es Ausnahmen
Einige sind goldwert.
Die Kollegen sind allesamt nett und eine super Gemeinschaft.
Alle Kollegen haben einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Kommunikation auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEE ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und geredet in kurzen Besprechungen. Eingehalten oder gut umgesetzt wird aber nichts. Meistens
nur Gelaber und wenn was schief geht sind immer alle anderen schuld. Aber es heißt seit gefühlt 10 Jahren ab jetzt ändert sich alles.
Gibt es hier nicht. Die obere Etage wirft eigene Mitarbeiter ins Feuer, nur um selbst gut dranzustehen.
Am besten alles schriftlich dokumentieren. Auf eine Antwort auf Mails kann man lange warten. Das Wort wird einem ständig im Mund umgedreht. Schuld ist immer der Arbeitnehmer.
Flurfunk ist die Kommunikation die am Besten funktioniert
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird versprochen, dass das Geschäft immer weiter wachsen wird, stattdessen verlassen Tag für Tag die Leute den Laden.
Weiterbildung und Schulungen gibt es nicht. Man sollte halt funktionieren und sich fehlendes Wissen irgendwo herziehen.
Die jeweiligen Fähigkeiten der Mitarbeiter werden so gut es geht gefördert. Gute Aufstiegschancen!
Karriere gut möglich wenn man zum inner circle der Familie gehört.
Potenzial wird gefördert
