Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Dentalzentrum Dr. Wierzbitzki & Willen?

Dentalzentrum Dr. Wierzbitzki & Willen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dentalzentrum Dr. Wierzbitzki & Willen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Dentalzentrum Dr. Wierzbitzki & Willen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Dentalzentrum Dr. Wierzbitzki & Willen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 1,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r2 Gehaltsangaben

Ø29.000 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mitarbeiterzusammenhalt

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Umkleide Möglichkeit ist ein ,, NO GO ,, in unserem Zeitalter, so wie bei Ihnen habe ich das noch in keiner Praxis erlebt. Es kann nicht sein das sich die weiblichen Arbeitskolleginnen in einem Raum umziehen müssen, wo jeder männliche Mitarbeiter Zugang oder Einsicht hat und sich sogar der Techniker (Zeitgleich) mit umkleidet.
Oder die Türe aus Glas und nicht verschließbar ist.

November 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Coaching ist dringend notwendig, das die weiblichen Mitarbeiter mal sagen können, was ihnen missfällt.